22 Juin 2026
Durée indéterminée
Temps partiel
Sur site
Anderlecht
À propos de l'offre
Technologue/Infirmier chef adjoint pour l'imagerie médicale (h/f/x) - Huderf- CDI - 19h
Le service d’imagerie médicale du HUDERF
Le service d’imagerie médicale de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola joue un rôle essentiel dans la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients pédiatriques. Grâce à des équipements performants et à une équipe pluridisciplinaire spécialisée, le service réalise un large éventail d’examens d’imagerie adaptés aux besoins spécifiques des enfants et des adolescents.
L’activité du service repose sur une collaboration étroite entre technologues en imagerie médicale, infirmiers, médecins radiologues, anesthésistes, aides-logistiques et secrétaires médicales, afin de garantir une prise en charge sécurisée, humaine et de qualité. L’accompagnement des jeunes patients et de leur famille constitue une priorité, tout comme le respect des standards de qualité, de radioprotection et d’amélioration continue des pratiques.
Dans un environnement universitaire dynamique, le service participe également à la formation des futurs professionnels de la santé et s’inscrit dans une démarche constante d’innovation et de développement des compétences. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une médecine pédiatrique de pointe tout en évoluant dans un cadre de travail collaboratif, stimulant et centré sur le patient.
Objectifs de la fonction
Le technologue/infirmier chef adjoint soutient le chef de service dans la gestion quotidienne du service. Il/elle combine un rôle de coordination et de supervision avec une présence active sur le terrain (mi-temps en salle).
Activités et tâches liés à la fonction
Supervision du service
Établir la répartition du travail et les plannings du personnel
Adapter les plannings en fonction des besoins du service afin d’assurer la continuité des soins
Motiver les collaborateurs et définir des accords clairs
Participer aux décisions liées à la gestion du personnel (engagement, organisation, encadrement) en collaboration avec la hiérarchie
Encadrer les équipes, identifier les besoins en formation et assurer le suivi des compétences
Contrôler la qualité des images produites
Superviser les étudiants en stage
Organisation du service
Mettre en œuvre les décisions de la hiérarchie
Assurer la gestion administrative liée au fonctionnement du service
Analyser l’activité et anticiper les besoins organisationnels
Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel
Participer à la gestion des stocks avec l’aide des équipes logistiques
Veiller à une utilisation correcte des ressources et à la tarification des actes
Activité clinique et collaboration
Accueillir et informer les patients et leurs familles
Réaliser les actes d’imagerie conformément au profil de technologue en imagerie médicale
Appliquer et mettre à jour les procédures du service
Garantir la collaboration interdisciplinaire au sein de l’hôpital
Profil recherché
Bachelier en imagerie médicale ou bachelier en soins infirmiers avec spécialisation en imagerie médicale
Certificat de radioprotection requis
Minimum 3 ans d’expérience en service d’imagerie médicale
Bonne capacité d’écoute active et de communication
Disposition à travailler à mi-temps en salle
Offre
Un contrat à durée indéterminée en mi-temps
Classification IFIC: CAT16
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Transports en commun à proximité
Intervention employeur dans le prix de la carte riverain
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Date limite pour : 23/06/2026.
Date de clôture
22 Juin 2026
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps partiel
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Anderlecht, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
