L'Union des mutualités libres recherche actuellement un scrum master expérimenté pour superviser et guider les équipes Scrum. Les responsabilités du scrum master consistent notamment à veiller à ce que les équipes de développement respectent les valeurs du cadre du scrum et les pratiques Agile, à encadrer et motiver les équipes à améliorer les processus, à faciliter les réunions et les processus de prise de décision et à éliminer les obstacles de l’équipe.
Pour réussir en tant que scrum master, vous devriez avoir une bonne connaissance des pratiques Agile et être capable de gérer et d’encadrer efficacement les équipes de développement. Un scrum master exceptionnel devrait avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, leader-serviteur et de résolution de problèmes.
Exigences et responsabilités du job de scrum master
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Guider et coacher l’équipe Scrum sur la manière d'utiliser les pratiques et principes Agile pour délivrer des produits et services de haute qualité à nos clients
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Conduire l’équipe à un haut niveau de performance en reconnaissant les points forts et les points d’amélioration et en utilisant les techniques de coaching et de développement appropriées
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S’assurer que le scrum soit compris et que l’équipe adhère à la théorie, à la pratique et aux directives du scrum
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Coacher l’équipe Scrum dans l'auto-organisation, les compétences interfonctionnelles, la connaissance du domaine et communiquer efficacement, aussi bien en interne qu’en externe, en collaboration avec l’équipe Scrum
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Travailler avec l’équipe Scrum, aussi bien en tant que parties prenantes internes qu’externes, pour influencer et piloter la prise de décision et supporter le projet organisationnel ou les équipes Produit
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Contribuer à la résolution des obstacles de l’équipe avec d'autres scrum masters et équipes pour accroître l’efficacité de l’application du scrum dans l’organisation
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Travailler avec les coaches Agile et les autres scrum masters pour évoluer dans son rôle
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Contribuer à l’avancement et à l’amélioration des pratiques Agile au sein de l’organisation
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Faciliter et soutenir tous les événements liés au scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective
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Contribuer à développer et améliorer l’intelligence collective des équipes
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Agir en tant que leader qui coache et supporte les équipes Agile assignées principalement au travail quotidien et, dans une moindre mesure, aux initiatives importantes du département et aux parties applicables des projets et initiatives de l’entreprise
