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Tu crées des contenus impactants sur une grande variété de formats : rédaction web, newsletters, campagnes digitales, affiches en magasin, magazine, scripts radio et TV. Ici, aucun jour ne se ressemble, et c’est toute la richesse du rôle.
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Tu adaptes ton écriture au contexte et à l’objectif (transactionnel, inspirationnel, branding…).
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Tu assures la cohérence du Tone of Voice de Vanden Borre sur tous les canaux.
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Tu participes activement aux brainstormings et proposes des idées de campagnes et des concepts créatifs qui font la différence.
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Tu travailles au sein de notre équipe marketing in-house. Tu communiques donc activement avec les différentes parties prenantes de tes projets, et tu es le point de contact pour les contenus francophones auprès des différentes équipes : Marketing de performance, TradeMarketing, CRM…
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Tu utilises des outils (dont l’IA) pour gagner en efficacité et améliorer la qualité des contenus.
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Tu es responsable contenu pour 4 à 5 campagnes marketing par an. De l’idée à la mise en ligne, tu gères tout côté contenu : concept, rédaction, relecture, publication et, lorsque pertinent, analyse des performances.
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En parallèle des campagnes, tu produis des contenus variés selon le calendrier éditorial et les besoins des équipes (Trade Marketing, E-merchandising, SEO), en respectant les briefs et les timings.
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Dans le cadre de toutes ces tâches, tu as un haut niveau d’exigence sur la qualité du contenu produit.
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Tu maîtrises parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral.
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Tu as au moins 2 ans d’expérience en brand marketing, création de contenu, copywriting… ou tout autre rôle similaire.
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Tu comprends bien les bases du SEO.
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Tu as le souci du détail et un vrai œil pour la relecture : rien ne t’échappe.
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Tu sais travailler de manière autonome, mais tu apprécies aussi la collaboration en équipe.
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Tu as une base en néerlandais (et tu n’as pas peur de l’utiliser).
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Tu t’intéresses au monde du retail et aux nouvelles technologies (tu aimes comprendre ce que tu racontes).
Un package salarial correspondant à tes compétences incluant des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, chèques repas, réductions en magasin, etc.)
Lieu de travail hybride (après la formation, la possibilité de travailler 2 jours en télétravail et 3 jours au bureau). Les bureaux sont organisés par équipe et nous avons un restaurant d’entreprise où tu peux profiter d’un repas équilibré avec tes collègues.
Un équilibre vie privée / vie professionnel : le temps de travail est de 36 heures / semaine et 20 + 6 jours de congés.
Chez nous, aucune journée ne se ressemble. Vous avez toutes les opportunités pour vous développer au sein d’une équipe où la collaboration, le plaisir et la croissance sont au cœur de notre manière de travailler.
Guidés par notre stratégie Beyond Everyday, nous allons chaque jour au‑delà de l’ordinaire : nous voulons rendre la vie de nos clients et de nos collaborateurs plus simple, plus intelligente et plus durable. Ensemble, nous construisons un avenir où l’innovation, la responsabilité et une approche centrée sur l’humain vont de pair.
Nous prenons des initiatives concrètes pour réduire notre impact environnemental et encourageons des choix responsables, tant auprès de nos clients qu’au sein de nos équipes.
