De coördinator PLIF staat hoofdzakelijk in voor de leiding van de diensten HRM, logistiek, ICT, rekendienst en onderhoud maar eveneens voor de geïntegreerde dienstoverschrijdende werking.
-
Hoofdzakelijk instaan voor leiding van de steundiensten: werkverdeling over de groep, motiveren en stimuleren van de medewerkers, toezien op de middelen en de kwaliteit van het werk, evaluaties en functioneringsgesprekken
-
Aansturen van de consulent HRM bij de ontwikkeling van een eigentijds HRM-beleid dat past in de visie van het korps en dat focust op de uitdagingen binnen de lokale politie
-
Coördinatie en opvolging, verslaggeving personeelsbehoeften, organogram, functieprofielen, evaluaties
-
Voorbereiding en controle dossiers personeelszaken, logistiek, ICT en financiën ter voorlegging politiecollege, politieraad, basisoverlegcomité en andere overlegcomités
-
Toezicht houden op budgettering en zorgen voor de goede afstemming van financiële en materiële middelen
-
Ontwikkelen van financiële meerjarenramingen, exploitatie en investeringen, afgestemd op het algemeen korpsbeleid
-
Opstellen van de begroting en verantwoordelijkheid over de financiële boekhouding (ter ondersteuning van de bijzonder rekenplichtige)
-
Het opstellen en opvolgen van subsidiedossiers
-
Voorbereiding en opvolging van de technische aspecten van de aankopen en openbare aanbestedingen evenals beoordeling van de leveranciers
-
Voeren van het administratieve beheer van kantoorinventaris, kleding- en uitrustingsstukken, transport- en verbindingsmiddelen, overige goederen en materiaal
-
Het logistiek beheer van geautomatiseerde omgeving, telefonie, radiofonie (Astrid), onderhoud gebouwen, materiaal en voertuigen
-
Het beheer van de verzekeringen
-
Coördineren en/of ondersteunen van projecten
-
Zich akkoord verklaren om te werken met loggingsystemen zoals Astrid, fleetlogger, …
