Bedrijf
AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis in hartje Gent waar deskundige artsen en medewerkers je met open armen ontvangen. Ons open karakter, moderne infrastructuur en collegiale werkomgeving zorgen ervoor dat het hier aangenaam werken is. We ondersteunen jou graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling én bieden als opleidend ziekenhuis tal van stageplekken. We zijn bovendien ook een duurzame onderneming, we behaalden het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen.
AZ Sint – Lucas is deel van het stadsleven. En het stadsleven is deel van AZ Sint – Lucas. Je voelt de urban vibe, de diversiteit van de mensen, het ritme van de stad. We staan voor topzorg, midden in ’t leven.
Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. Het biedt zowel gespecialiseerde als hooggespecialiseerde zorg aan. Het ziekenhuis maakt deel uit van het ziekenhuisnetwerk Gent (ZNG) samen met AZ Jan Palfijn, UZ Gent en AZ Oudenaarde.
Hecht jij net als ons groot belang aan waarden zoals mensgericht, open, professioneel, collegiaal en integer? Dan verwelkomen wij jou graag in ons ziekenhuis als nieuwe collega.
Functiebeschrijving
Als payrollmedewerker ben je de betrouwbare spil in een vlotte opvolging van de personeelsdossiers. Met jouw scherp oog voor loonverwerking zorg je ervoor dat alles correct, tijdig en transparant verloopt. Medewerkers van ons ziekenhuis kunnen bij jou terecht met hun vragen en dankzij jouw open en toegankelijke aanpak voelen ze zich altijd gehoord en ondersteund.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma bij voorkeur in het sociaal werk (personeelswerk) of office management OF een diploma hoger secundair onderwijs (min. 4 jaar ervaring) of graduaatsdiploma bij voorkeur in een personeelsgerelateerde richting (min. 2 jaar ervaring)
- Je hebt ervaring in loonverwerking
- Kennis van eBlox is een sterke troef
Wij bieden
- Een contract van bepaalde duur tot en met 30/06/2027. Dit met een voltijdse jobtime (38u/week). Onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden)
- Bijkomende voordelen:
- Je werkt binnen een vast uurrooster met glijtijd
- Occasioneel thuiswerk mogelijk na inscholing
- Startdatum zo snel mogelijk
- Je krijgt steeds mogelijkheden om je, zowel intern als extern, verder bij te scholen
- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
- Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
- Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
- Maaltijdcheques na 1 jaar
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Eindejaarspremie
- Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
- Gratis parkeergelegenheid
- Maaltijden aan gunstige prijzen
- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Contact
Klinkt deze boeiende functie jou als muziek in de oren? Twijfel niet, en upload jouw CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonisch gesprek.
Heb je een bijkomende vraag? Neem contact op met Sarah Lavigne, Diensthoofd personeelsadministratie: 09/224.71.94; [email protected]
INTERESSE?
Stuur dan uiterlijk op 20/7/26 jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.
