Je bent een échte matchmaker doordat je talent kan spotten en verbinden aan een team én de organisatie
Je kan écht luisteren en durft doorvragen
Je communiceert helder en warm, ook in gevoelige situaties. Je kunt mensen op hun gemak stellen doordat je warm en toegankelijk bent
Door je inspirerende houding weet je mensen goesting te geven om zichzelf te ontwikkelen
Je durft creatief te zijn in het vinden van sollicitanten
️ Je werkt zorgvuldig en professioneel zonder hierbij het menselijke uit het oog te verliezen
️Je beschikt bij voorkeur minstens over een bachelordiploma, bij voorkeur binnen een mensgerichte studierichting (Personeelswerk, Toegepaste psychologie, HRM, Rechtspraktijk …)
Heb je minstens 2 jaar relevante ervaring in werving en selectie en/of ervaring met het opvolgen en initiëren van L&D-initiatieven, dan is dat een grote plus.
