Régie des Bâtiments
jusqu'au 19/06/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26018
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Relever le défi de mettre en œuvre des solutions pour des applications performantes, tout en offrant un support utilisateur de qualité, ça vous parle ? Alors rejoignez-nous !
Au sein de notre service ICT - Applications & Data Management, vous utilisez votre esprit d’analyse et votre rigueur pour configurer et optimiser notre application Integrated Workplace Management System. L’IWMS, notre base de données centrale, intègre des processus opérationnels de différentes disciplines dans le domaine de la gestion immobilière.
En collaboration avec les équipes expertes en gestion immobilière, vous analysez les besoins des différentes entités de la Régie des Bâtiments et concevez des solutions sur mesure.
Vous aidez les équipes à cartographier leurs besoins et leurs processus, et agissez comme interlocuteur privilégié pour les traduire en fonctionnalités concrètes.
Vous testez soigneusement les modules de base ainsi que toutes les demandes de modification, puis vous communiquez les résultats aux membres de l’équipe projet.
En tant que responsable de l’adaptation et de la personnalisation de l’IWMS, vous contribuez à la mise en œuvre et à la configuration des différents modules, des rôles, des processus et autres paramètres de l’application.
Après le déploiement des modules, vous assurez la maintenance et contribuez activement à l’amélioration continue de l’application.
Vous apportez des solutions aux incidents techniques et améliorez les fonctionnalités afin de renforcer l’efficacité du système.
Vous participez à la rédaction de divers documents (ex. : manuels, listes de demandes de modification, synthèses, etc.)
Vous assurez le support aux utilisateurs dans l’utilisation quotidienne de l’IWMS, répondez à leurs questions et dispensez les formations nécessaires.
Grâce à votre esprit d’analyse et à votre approche structurée, vous contribuez à l’amélioration continue des processus et à la qualité du service rendu aux parties concernées.
Découvrez nos 10 bonnes raisons de travailler à la Régie des Bâtiments.
N'hésitez pas à nous suivre également sur Facebook, LinkedIn, ou encore Instagram, pour vous tenir au courant de nos actualités !
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du service ICT - Applications & Data Management, de la Régie des Bâtiments (Avenue de la toison d’or 87, bte 2, 1060 Bruxelles).
La Direction Applications & Data Management analyse les besoins des services et développe, gère et maintient les applications nécessaires au bon fonctionnement de la Régie des Bâtiments. Elle assure également la gestion des données (bases de données, entrepôt de données et BI).
La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux pour environ 70 000 employés fédéraux et de la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.
La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine IT ou êtes étudiant en dernière année dans le domaine IT.
La compétence comportementale "être orienté solutions" et votre motivation sont importantes.
Vous êtes doté d’un solide esprit d’analyse et vous aimez contribuer à l'amélioration d'applications IT.
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Vous passez un entretien à la Régie des Bâtiments à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'expert ICT (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NBI1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 37.393,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3x/semaine)
26 jours de congé et 12 jours de récupération
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun (à proximité de la gare Bruxelles-Midi)
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
octroi de chèques-repas
pécule de vacances
allocation de fin d'année
assurance hospitalisation avantageuse
mise à disposition d’un smartphone, d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work
divers avantages sociaux (comme une intervention financière culture et sport, intervention dans le coût des garderies, stage jeunes, etc.)
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Sans oublier un cadre de travail verdoyant et moderne à deux pas de l'Avenue Louise et de Bruxelles Midi.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Wauters Marie-Ange
Cheffe de Service ICT - Applications & Data Management
Régie des Bâtiments
.
[email protected]
Sur la procédure
Vallée Amandine
Attaché P&O
Régie des Bâtiments
.
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Relever le défi de mettre en œuvre des solutions pour des applications performantes, tout en offrant un support utilisateur de qualité, ça vous parle ? Alors rejoignez-nous !
Au sein de notre service ICT - Applications & Data Management, vous utilisez votre esprit d’analyse et votre rigueur pour configurer et optimiser notre application Integrated Workplace Management System. L’IWMS, notre base de données centrale, intègre des processus opérationnels de différentes disciplines dans le domaine de la gestion immobilière.
En collaboration avec les équipes expertes en gestion immobilière, vous analysez les besoins des différentes entités de la Régie des Bâtiments et concevez des solutions sur mesure.
Vous aidez les équipes à cartographier leurs besoins et leurs processus, et agissez comme interlocuteur privilégié pour les traduire en fonctionnalités concrètes.
Vous testez soigneusement les modules de base ainsi que toutes les demandes de modification, puis vous communiquez les résultats aux membres de l’équipe projet.
En tant que responsable de l’adaptation et de la personnalisation de l’IWMS, vous contribuez à la mise en œuvre et à la configuration des différents modules, des rôles, des processus et autres paramètres de l’application.
Après le déploiement des modules, vous assurez la maintenance et contribuez activement à l’amélioration continue de l’application.
Vous apportez des solutions aux incidents techniques et améliorez les fonctionnalités afin de renforcer l’efficacité du système.
Vous participez à la rédaction de divers documents (ex. : manuels, listes de demandes de modification, synthèses, etc.)
Vous assurez le support aux utilisateurs dans l’utilisation quotidienne de l’IWMS, répondez à leurs questions et dispensez les formations nécessaires.
Grâce à votre esprit d’analyse et à votre approche structurée, vous contribuez à l’amélioration continue des processus et à la qualité du service rendu aux parties concernées.
Découvrez nos 10 bonnes raisons de travailler à la Régie des Bâtiments.
N'hésitez pas à nous suivre également sur Facebook, LinkedIn, ou encore Instagram, pour vous tenir au courant de nos actualités !
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du service ICT - Applications & Data Management, de la Régie des Bâtiments (Avenue de la toison d’or 87, bte 2, 1060 Bruxelles).
La Direction Applications & Data Management analyse les besoins des services et développe, gère et maintient les applications nécessaires au bon fonctionnement de la Régie des Bâtiments. Elle assure également la gestion des données (bases de données, entrepôt de données et BI).
La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux pour environ 70 000 employés fédéraux et de la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.
La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Traiter des informations simples et les synthétiser
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
S’adapter au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Techniciens et est de niveau B.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Si cette compétence "être orienté solutions" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.
Atouts
Vu l'environnement de travail bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.
Vous avez également une bonne compréhension de l’anglais.
Vous disposez de bonnes capacités communicationnelles.
Vous disposez de bonnes connaissances des bases de données relationnelles, du langage SQL et de SQL Server.
Vous possédez des connaissances en scripting.
Vous avez des connaissances des technologies Java (Java 21, JavaScript), des frameworks (Spring Framework 6, Spring Boot 3 et Angular 20) et des bibliothèques associées.
Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de gestion de versions du code, tels que GitHub ou des solutions équivalentes.
Vous avez des connaissances des serveurs d’applications Java, notamment Tomcat 11, JBoss et WildFly.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de bachelier dans le domaine IT ou êtes étudiant en dernière année dans le domaine IT.
La compétence comportementale "être orienté solutions" et votre motivation sont importantes.
Vous êtes doté d’un solide esprit d’analyse et vous aimez contribuer à l'amélioration d'applications IT.
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.)
diplôme d'ingénieur technicien.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription (19/06/2026) au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'expert ICT (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NBI1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 37.393,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3x/semaine)
26 jours de congé et 12 jours de récupération
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun (à proximité de la gare Bruxelles-Midi)
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
octroi de chèques-repas
pécule de vacances
allocation de fin d'année
assurance hospitalisation avantageuse
mise à disposition d’un smartphone, d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work
divers avantages sociaux (comme une intervention financière culture et sport, intervention dans le coût des garderies, stage jeunes, etc.)
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Sans oublier un cadre de travail verdoyant et moderne à deux pas de l'Avenue Louise et de Bruxelles Midi.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé.e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé.e après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé.e et vous satisfaites les conditions d'entrée en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Vous passez un entretien à la Régie des Bâtiments à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription (19/06/2026).
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée(+/- 1h)
En fonction du nombre de candidats qui réussissent l’étape précédente, cette épreuve sera organisée soit comme épreuve à part avant la période d'entretien, soit le jour de l’entretien.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
S'adapter au changement
Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera début juillet 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique - épreuve informatisée’ de la sélection néerlandophone ANG26024. Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juillet 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 19/06/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription (19/06/2026).
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
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Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
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Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
