Om onze zorgteams te ondersteunen en tegelijk kritieke zorgprocessen te verbeteren, starten we met het project verpleegkundig administratie – support team.
WHY:
Onze zorgteams en hun leidinggevenden voelen vandaag de dag druk om alles bol te werken: administratie, projectwerk, verpleegkundige taken en leiderschap.
Met dit project willen we ruimte en tijd creëren voor coaching, teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering én het kwalitatief afwerken van administratieve taken en projecten.
WHAT
Voor het zorgteam de ondersteuning, ontwikkel -en groeikansen creëren om tot hun volle ontplooiing te komen.
Proactief werken aan planning en personeelsinvulling ( acuut en structureel).
Tijd creëren om in te zetten op competenties van medewerkers en met hen concreet aan de slag te gaan.
Deze context willen we creëren door enerzijds de hoofdverpleegkundigen te ontlasten van een aantal meer administratief gerichte taken en anderzijds door ondersteuning te bieden aan de verpleegkundigen bij o.a. opnames, ontslagen, materiaalbeheer, medicatiebedeling.
Hiernaast willen we een aantal kritieke processen veilig, effectief en efficiënt laten verlopen.
HOW
We willen uittesten of we door het invoeren van deze functie bovenstaande doelen kunnen bereiken.
In een eerste fase starten we een pilootproject van 1 jaar waar 1 persoon deze functie zal helpen invullen en vormgeven vanuit de praktijk.
Simultaan zullen we ook proactief zijn en vandaag al nagaan wie er mogelijk deel kan uitmaken van het toekomstige team. Voor deze selectie willen we een traject opmaken om hen hierop voor te bereiden.
