Datum: 30 jul 2026
Plaats: BE
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Boekhouder (100 % Contractueel). Contract voor 1 jaar met reële kans op verlenging en contract onbepaalde duur na 2 jaar.
Functieomschrijving
Je beheert masterdata in het ERP-systeem.
Je doet de verwerking van factuurvoorstellen.
Je zorgt voor een correcte en tijdige verzending van facturen.
Je doet de opvolging van onbetaalde facturen na vervaldatum via betalingsherinneringen aan externe klanten en contacten met de diensten.
Je staat in voor de verwerking van financiële transacties om de informatie in S/4 Hana accuraat te houden.
Je helpt mee om de afdeling future proof te maken (optimalisatie, e-invoicing, digitalisatie en AI,…).
Je bereidt specifieke rapporteringen voor en overlegt met de leidinggevende.
Je helpt met de A tot Z boekhouding van een vzw die zorg gerelateerde activiteiten omvat (het periodiek bijwerken van boekhouddocumenten in software BOB, opvolgen van betalingen, jaarafsluiting, aangifte rechtspersonenbelasting, …).
Gewenst profiel
Je hebt bij voorkeur minstens een bachelor- of graduaatsdiploma boekhouden. Je hebt een goede boekhoudkundige kennis.
Je redeneert op bachelor niveau.
Je hebt goede fiscale kennis (BTW).
Je hebt kennis van het MS Office-pakket (in het bijzonder Outlook, Excel en Word). Kennis van S4 Hana (SAP) een pluspunt.
Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent (respectvol, integer en verantwoordelijk).
Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Selectieprocedure
Deel 1: preselectie op cv en motivatie.
Deel 2: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, Exceloefening en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). De testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 15 september 2026 om 17u15.
Deel 3: casus die peilt naar boekhoudkundige kennis + competentiegericht interview op dinsdag 22 of woensdag 23 september 2026 (namiddag).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.379,86 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.339,19 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
[email protected].
Troeven UZ Gent
Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 31 augustus 2026.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E
[email protected]
of voor functionele inlichtingen bij:
Wendy Van Loo
Diensthoofd Accounting
T 09 332 47 88
E
[email protected]
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.
