Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.
Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.
Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…
Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.
Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.
Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?
Functiebeschrijving
Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker om ons team kwaliteit en innovatie te versterken. Heb jij de passie en ambitie om bij te dragen aan voortdurende kwaliteitsverbetering in de zorg? Dan word jij misschien onze nieuwe collega!
Je krijgt de kans om te werken binnen een moderne en dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je geniet van een uitdagende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid, en je krijgt de kans om te werken aan boeiende projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorgverlening. Daarbij kun je altijd rekenen op een collegiaal team dat klaarstaat om je te ondersteunen en samen te werken aan het beste resultaat voor onze patiënten.
Als medewerker kwaliteit en innovatie krijg je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning bij het beheren en bewaken van de drie deelgebieden die vallen onder de dienst kwaliteit en innovatie: kwaliteit en veiligheid, projectmanagement en innovatie.
- Binnen deze veelzijdige rol ligt jouw primaire focus op interne controles, checks en verbeteren ziekenhuisbreed.
- Daarnaast ondersteun je de organisatie in het bevorderen van een cultuur van kwaliteit, veiligheid en innovatie, de opvolging van interne en externe toetsingen, mee opvolgen van incidenten, ...
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma
- Je hebt ervaring als medewerker in de patiëntenzorg o.a. bachelor verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg, master in gezondheidsvoorlichting en –bevordering of bachelor na bachelor zorgmanagement
- Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement en procesmanagement of je bent bereid deze op korte termijn te verwerven
- Je bezit een goede kennis van Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint)
Wij bieden
- Jobtime: 100% (38/38)
- Uurrooster: dagdienst, flexibel werken, glijdende werkuren behoren tot de mogelijkheid
- Contract bepaalde duur tem 31/12/2026
- Startdatum: 5/10/2026
- Verloning cfr. IFIC-classificatie: looncategorie 16. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website https://www.if-ic.org/nl/ific-baremacalculator en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat". Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt.
Aanvullende voordelen:
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …
Contact
Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
Je kan solliciteren tot uiterlijk 31/08/2026. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties gescreend. De selectiegesprekken vinden plaats op 8/09/2026 in de namiddag. Als je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie ontvang je een concrete uitnodiging via mail voor een selectiegesprek. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!
Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer mevr. Prisca Rabaut, manager kwaliteit en innovatie, tel 09 310 14 62 - intern nr 101462.
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].
