offre d'emploi 2026/108CDD
La Faculté de Pharmacie – Bureau d’appui pédagogique Pharmacie recrute :
Une conseillère / Un conseiller pédagogique (F/H/X)
Pour un CDD d’un an à mi-temps
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Au sein de la Faculté de Pharmacie de l’ULB, Le Bureau d'appui pédagogique accompagne les équipes enseignantes dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs d'enseignement et d'évaluation. Il soutient les projets d'innovation pédagogique, les démarches d'approche programme, l'intégration du numérique dans les enseignements, ainsi que la réflexion autour des compétences et de leur évaluation. En collaboration avec les autorités facultaires et les enseignant·es, il contribue à l'amélioration continue de la qualité des formations, au développement de pratiques pédagogiques fondées sur les données probantes et à l'accompagnement des transformations de l'enseignement supérieur dans le domaine des sciences pharmaceutiques. Cette mission s'inscrit dans la politique institutionnelle de soutien à l'enseignement portée par l'ULB et son Centre d'appui pédagogique.
Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
1. Accompagner les équipes enseignantes dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de leurs dispositifs d'enseignement et d'évaluation, tant au niveau individuel que collectif, en mobilisant des approches pédagogiques fondées sur les données probantes.
2. Coordonner, animer et assurer le suivi des dossiers pédagogiques facultaires, en collaboration avec les autorités académiques et les différentes parties prenantes de la Faculté.
3. Contribuer au déploiement et au suivi des démarches d'assurance qualité des formations, notamment dans le cadre des évaluations de programmes, des processus d'amélioration continue et des projets d'approche programme.
4. Accompagner les enseignant·es dans l'intégration pertinente des outils numériques au service des apprentissages, en apportant un soutien technopédagogique et méthodologique (UV, Passnum et autres environnements numériques d'enseignement).
5. Développer, actualiser et exploiter des outils de pilotage et des tableaux de bord pédagogiques, afin de soutenir la prise de décision, le suivi des projets facultaires et l'analyse des données relatives aux enseignements et aux formations.
Profil :
Être titulaire d’un Master en sciences de l’éducation reconnu par la FWB ou à défaut d’un Master dans des études scientifiques avec de l’expérience dans la pédagogie universitaire.
Avoir de l’expérience dans le domaine de la pédagogie universitaire est un atout.
Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
Maîtrise office 365.
Autonomie.
Aisance relationnelle.
Capacité d’adaptation.
Atout :
Environnement Moodle.
Nous offrons :
Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
L’accès à une formation permanente.
Possibilité de télétravailler (1jour/semaine au bout de 3 mois - à aménager selon les impératifs du service).
Des restaurants universitaires éthiques et durables.
Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [email protected], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
body{ font-family: 'Noto Sans', Helvetica, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 9pt; } p,ol,table{ margin: 0 0 2px 0; }
Postuler
Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Mi-temps
Campus : Plaine Date de parution : 14/07/2026
Date limite de réception : 11/08/2026 [Référence 2026/108CDD]
Lieu du poste : En présentiel
