Binnen de directie FP&A & ALM willen wij ons team versterken met een Junior ALM Quantitatief Analist.
In een voortdurend veranderende omgeving, gekenmerkt door financiële en regelgevende uitdagingen (Solvency II, IFRS 17, BEGAAP), speelt het ALM-team een sleutelrol in de financiële en strategische sturing van het bedrijf.
ALM fungeert als analytische schakel tussen Business, Finance, Risk en Investment Management om de coherentie te waarborgen tussen:
- de beleggingsstrategie,
- de technische verplichtingen,
- de regelgevende vereisten,
- en de commerciële doelstellingen van het bedrijf.
In dit kader speel je een actieve rol in analyses en strategische studies die bijdragen aan financiële sturing, risicobeheersing en duurzame waardecreatie
Jouw uitdagingen
-
Je neemt deel aan Strategic Asset Allocation (SAA)-oefeningen, stresstesten en prospectieve analyses.
-
Je draagt bij aan de analyse van de belangrijkste financiële risico’s (rente, spreads, liquiditeit…).
-
Je ondersteunt pre-investeringsanalyses door het uitvoeren van basis kwantitatieve analyses.
-
Je ondersteunt Business-teams (Life/EB) bij winstgevendheids- en waardebepalingsanalyses.
-
Je helpt mee aan financiële planning, projecties en stressscenario’s.
-
Je neemt deel aan afsluitingen en regulatorische rapporteringen (Solvency II, IFRS 17…).
-
Je draagt bij aan de uitvoering van runs in ALM-modellen en -tools.
-
Je ontwikkelt inzicht in ALM-mechanismen, portefeuilles en producten.
-
Je werkt samen met Finance, Risk, Investment Management en Business in een ondersteunende rol.
Wat je meebrengt
-
Een masterdiploma in actuariële wetenschappen, handelsingenieur, wiskunde, economie, kwantitatieve financiën of gelijkwaardig.
-
Een eerste ervaring of tot 3 jaar relevante ervaring.
-
Een uitstekende kennis van ALM-concepten en de belangrijkste regelgevende kaders in de verzekeringssector (Solvency II, IFRS 17, BEGAAP).
-
Sterke analytische en kritische vaardigheden.
-
Interesse in economische mechanismen en het vermogen om hypotheses en resultaten kritisch te evalueren.
-
Vermogen om complexe kwantitatieve analyses om te zetten in bruikbare inzichten.
-
Sterke interesse in financiële markten, financiële risico’s en de verzekeringssector.
-
Teamspeler die actief bijdraagt aan gezamenlijke reflecties en transparant communiceert.
-
Comfortabel in een transversale omgeving met interacties tussen verschillende teams.
-
Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk, gestructureerd en doelgericht.
-
Goede kennis van Excel; kennis van R, Python, SAS of VBA is een plus.
-
Goede beheersing van het Frans of Nederlands, met goede kennis van de andere landstaal en Engels.
Wat je kan ontwikkelen bij ons
-
Verdere ontwikkeling van je expertise als ALM-analist.
-
Inzicht in strategische beslissingen binnen een verzekeringsgroep.
-
Verdieping in financiële risicoanalyse en regelgeving.
-
Samenwerking met experts en kennisdeling.
-
Continue ontwikkelingsmogelijkheden en feedback.
Competenties die we waarderen
-
Autonomie en persoonlijke ontwikkeling
-
Samenwerking en feedback
-
Agiliteit
-
Digitale operationele excellentie
-
Kennis van de verzekeringssector
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
Solliciteer nu bij de P&V Groep!
Klik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter [email protected].
