Bedrijf
Sciensano is een gerenommeerd wetenschappelijk instituut dat wetenschap, gezondheid en samenleving wil verbinden. De instelling heeft meer dan 1000 geëngageerde medewerkers, die zich elke dag inzetten voor de gezondheid van mens en dier, in een professioneel en onafhankelijk kader. Met zijn lange traditie van wetenschappelijke expertise is Sciensano een toonaangevend, openbaar instituut, en speelt het een sleutelrol op het kruispunt van de gezondheid van mens, dier en milieu. De kracht en specificiteit van Sciensano zitten in zijn holistische en multidisciplinaire aanpak, die leidt tot wetenschappelijk onderzoek met unieke invalshoeken, in het belang van de gezondheid van iedereen.
Sciensano binnenkort als jouw werkgever? Werken bij Sciensano is kiezen voor een geëngageerde job, waar je je inzet voor verbeteringen in het brede domein van de gezondheid. Als je over de juiste expertise en het nodige engagement beschikt, hoef je niet te aarzelen. Bij Sciensano krijgen onze medewerkers alle aandacht. Je krijgt bij ons de kans om te groeien in een instituut met een menselijke aanpak, waar de ontwikkeling van werknemers een prioriteit is, en waar excellentie naar waarde wordt geschat, ongeacht iemands positie. We hechten veel belang aan vriendelijkheid, inclusie, diversiteit, respect en openheid. Onze medewerkers krijgen arbeidsvoorwaarden die een gezond evenwicht tussen werk en privé faciliteren, een gul aantal vakantiedagen, een salaris in lijn met de overheidsbarema’s, plus tal van extra voordelen !
Lees meer op: www.sciensano.be
Functiebeschrijving
Heb jij de expertise en het engagement om onze nieuwe collega te worden?
Sciensano biedt verschillende vacante jobs aan. Momenteel zijn we op zoek naar een Projectcoördinator – Belgisch Mucoviscidoseregister (BCFR).
De dienst
Je versterkt de dienst Gezondheidszorgonderzoek, die de frequentie en kenmerken van verschillende chronische en zeldzame aandoeningen en de organisatie van de gezondheidszorg in België bestudeert. De dienst ontwikkelt onder meer verschillende gezondheidsregisters ter ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek, kwaliteitsverbetering van de zorg en het gezondheidsbeleid.
Je maakt deel uit van het team Zeldzame Ziekten, dat verantwoordelijk is voor het Belgisch Mucoviscidoseregister (BCFR). Dit register verzamelt, analyseert en rapporteert gegevens over personen met mucoviscidose in België om wetenschappelijk onderzoek, de verbetering van de kwaliteit van de zorg en het gezondheidsbeleid te ondersteunen.
Je taken omvatten onder andere:
- De activiteiten van het Belgisch Mucoviscidoseregister (BCFR) coördineren en de volledige gegevensstroom opvolgen, van gegevensverzameling tot rapportering.
- Instaan voor het operationele projectbeheer, waaronder planning, budgetopvolging en de organisatie en het voorzitten van interne en externe overlegmomenten.
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de deelnemende centra, gezondheidsautoriteiten, de Mucovereniging, de Health Data Agency en andere externe partners.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en de duurzaamheid van het register, rekening houdend met technische, reglementaire en beleidsmatige evoluties (EHDS, Health Data Agency, ...).
- Reglementaire en administratieve documenten opstellen en actualiseren (Ethisch Comité, Informatieveiligheidscomité, informatie- en toestemmingsdocumenten, overeenkomsten voor gegevensuitwisseling, ...).
- Nauw samenwerken met het wetenschappelijke team bij de verzameling, validatie, analyse en rapportering van gegevens en geleidelijk een ondersteunende rol binnen het team opnemen.
- Meewerken aan de opmaak van rapporten, wetenschappelijke publicaties en presentaties en het register vertegenwoordigen op nationale en internationale vergaderingen.
Profiel
Diploma: Masterdiploma in de (bio)medische, farmaceutische, paramedische wetenschappen of een aanverwant wetenschappelijk domein. Een doctoraat (PhD) is een pluspunt, maar geen vereiste.
Professionele ervaring:
Minstens twee jaar ervaring in een wetenschappelijke functie.
Ervaring in projectcoördinatie of projectmanagement is gewenst. Minstens twee jaar ervaring in dit domein is een troef.
Generieke vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, sterk organisatorisch vermogen, het vermogen om meerdere activiteiten gelijktijdig te coördineren, prioriteiten te stellen en projecten op te volgen, diplomatisch, samenwerkingsgericht, zelfstandig en oplossingsgericht.
Technische vaardigheden:
Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook).
Vermogen om de verzameling, opvolging en kwaliteit van gegevens te coördineren binnen een wetenschappelijke of gezondheidscontext.
Kennis van gezondheidsregisters, gegevensverzamelingsinstrumenten (bv. REDCap), statistische software (R, SAS of Python) en/of de relevante ethische en reglementaire vereisten vormt een troef.
Talenkennis: Goede professionele kennis van het Engels. Een zeer goede beheersing van het Nederlands of het Frans, evenals een goede kennis van de andere landstaal, zijn vereist om de communicatie met de deelnemende centra te verzekeren.
Wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van één jaar, 50%, met mogelijkheid tot verlenging, op niveau SW11, binnen een gerenommeerd wetenschappelijk instituut.
- Een transparante verloning volgens de federale barema's, afhankelijk van de relevante beroepservaring en op voorwaarde dat aan de profielvereisten wordt voldaan.
- Aantrekkelijke voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, een ruim aantal verlofdagen en voordelen via Fed+.
- Een werkgever die inzet op duurzame mobiliteit: 100% terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Glijdende werkuren in een 38-urenweek en mogelijkheid tot telewerk.
- Een stimulerende werkomgeving met tal van opleidingsmogelijkheden via de SciensanoAcademy en interne en externe opleidingen.
Tijdens het eerste jaar van de tewerkstelling worden de vakantiedagen toegekend op basis van het vakantieattest van de vorige werkgever.
Contact
Sollicitatie deadline : 30 Augustus 2026.
Locatie : Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
De volgende stappen
1° je kandidatuur wordt door de recruiter en de dienst grondig onderzocht,
2° je ontvangt een e-mail met onze beslissing, genomen op basis van je cv en motivatiebrief, en het gepubliceerde profiel,
3° en indien je kandidatuur positief is beoordeeld, word je tijdig uitgenodigd voor een gesprek.
Verdere vragen ? Contacteer ons via [email protected]
