Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners?
Dan is de vacature ‘Afdelingsverantwoordelijke in WZC Hof ter Schelde’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!
Werken bij Hof ter Schelde?
Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!
Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families. MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:
- Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
- Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
- WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
- WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)
Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.
We gaan op zoek naar een nieuwe afdelingsverantwoordelijke voor onze wooneenheid Hoboken-Wilrijk.
Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners in eerste plaats een volwaardige thuis van willen maken.
Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid.
Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je hoofdzakelijk?
1. Bewonerszorg
- Jij bent hét aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie, je informeert en adviseert op een eerlijke en proactieve manier. Je geeft je bewoners en familieleden inspraak. Je behandelt klachten en suggesties.
- Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt nauw samen in een multidisciplinair team (kine, ergo, animatie, pastorale zorg, psycholoog, diëtiste…
- Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen.
- Je zorgt voor de nodige administratie voor opname, tijdens verblijf en voor ontslag van bewoners.
2. Verpleegkundig & klinisch leiderschap
- Je bent voor artsen het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van een arts werk je een behandelingsplan uit.
- Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen, zowel verpleegkundig als zorgkundig.
- Je bent verantwoordelijke voor de volledigheid van de zorgdossiers en het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling.
- Je neemt actief deel aan vakinhoudelijke werkgroepen (dementie werkgroep, werkgroep palliatieve zorgen)
3. Teammanagement
- Je geeft enthousiast leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken.
- Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (aanwervingen, opleidingen, competentie- en waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…) Je zet mee in op een positief aanwezigheidsbeleid en een sfeer van erkenning en waardering.
- Je volgt studenten op je afdeling mee op, zowel jobstudenten als stages en zorgt ervoor dat deze mensen voldoende leerkansen krijgen.
- Je zet je mee in voor een positieve leuke werksfeer in je team en op de campus.
4. Organisatie en planning
- Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze planning aan waar nodig om te voorzien in de continuïteit van je afdeling.
- Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg om zo de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen en te optimaliseren.
- Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren.
5. Kwaliteit, veiligheid en beleid
- je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling en dit op alle vlakken.
- Je werkt mee het verpleegkundig beleid van de zorgcampus uit. (Medicatieveiligheid, medicatiebeheer, wondzorgprotocollen, gespecialiseerde zorgen …)
- Je volgt de kwaliteitsindicatoren op, organiseert veiligheidsrondes, doet controles.
- Je initieert en enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en van zorgverlening, dit doe je zowel op niveau van je eigen afdeling als op campusniveau.
6. Organisatiebrede verantwoordelijkheid
- Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en neemt in overleg met de campusverantwoordelijke initiatieven hierin.
- Je neemt deel aan campusbrede, vakoverschrijdende projecten bv: BelRAI, materiaalbeheer, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…
- Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken, ervoor dat de zorgcampus in goede handen is.
In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).
Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.
Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?
- Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
- Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
- Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
- Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken.
Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!
Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.
Een voltijds contract (100% of 80%) voor onbepaalde duur.
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.
Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:
- de gratis parking
- maaltijdcheques van 7 euro
- een interessant voordelenpakket
- tussenkomst voor woon-werkverkeer
- interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
- voordelige lunch, met gratis soep en fruit
- recuperatiedagen in een 40-uren week
- mogelijkheid tot fietslease
- ruime bijscholingsmogelijkheden
Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!
Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.
Heb je eerst nog enkele vragen?
Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!
