Onze klant is een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie en een sterke focus op de energietransitie. Ze zetten zich actief in voor de ontwikkeling van hernieuwbare energieprojecten die een tastbare bijdrage leveren aan een beter klimaat. Daarbij staan burgerparticipatie en sociale rechtvaardigheid centraal in alles wat ze doen. Met een team van meer dan 40 geëngageerde professionals bouwen ze dagelijks aan een duurzamere en eerlijkere energietoekomst. In het kader van hun verdere groei en professionalisering zijn ze vandaag op zoek naar een Hoofdboekhouder die hun financiële werking optimaliseert en actief bijdraagt aan hun missie.
Chief Accountant - Takenpakket:
Boekhouding & rapportering: Je beheert de volledige algemene boekhouding, verzorgt de kwartaal- en jaarafsluitingen en stelt financiële analyses en rapporten op ter ondersteuning van het management.
Aansturing & samenwerking: Je coacht en ondersteunt het financiële team van drie collega's, werkt nauw samen met de financieel verantwoordelijke en stimuleert een vlotte en constructieve samenwerking binnen de afdeling.
Fiscale verplichtingen & procesoptimalisatie: Je waakt over btw-aangiftes en fiscale verplichtingen en denkt proactief mee over verbetering van financiële processen en efficiëntie in de administratie.
Chief Accountant - Profiel:
Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in boekhouding, bij voorkeur als hoofdboekhouder, en hebt een bachelor- of masterdiploma in accountancy of fiscaliteit.
Je combineert sterke analytische vaardigheden met leiderschap en communicatieve kracht: je werkt nauwkeurig, motiveert collega's en zorgt voor een vlotte samenwerking.
Je voelt je thuis in een duurzame organisatie en wil actief meewerken aan een eerlijkere, klimaatvriendelijke energietoekomst.
Chief Accountant - Aanbod:
Een competitief bruto maandloon tussen €4.000 en €6.000, volledig afgestemd op jouw ervaring en expertise, aangevuld met een netto-onkostenvergoeding van €150 en maaltijdcheques van €8 per dag.
Volledige hospitalisatieverzekering, duurzame mobiliteitsopties en de mogelijkheid om te genieten van twee vaste thuiswerkdagen per week.
Een flexibel uurrooster gebaseerd op vertrouwen, waarin je je eigen werkritme bepaalt, zonder micromanagement, maar mét volledige autonomie over je dossiers.
Extra verlof via 12 ADV-dagen, bovenop je wettelijke vakantie, en ruimte voor persoonlijke balans en welzijn.
Een mensgerichte en warme werkomgeving met open communicatie, collegiale sfeer en ondersteuning wanneer je die nodig hebt.
Investering in jouw groei via opleidingen, bijscholing en doorgroeimogelijkheden, én regelmatige informele teammomenten die zorgen voor verbinding en plezier op de werkvloer.
Een duurzame werkgever die inzet op lange termijn samenwerking en waarde hecht aan mensen, niet aan cijfers alleen.
