Je volgt samen met de Talent Executive de jobintake mee bij de klant;
Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen:
General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;
Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;
Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt
verslagen op van de interviews en referenties;
Je volgt interviews mee en staat mee in direct contact met de kandidaat m.b.t. feedback;
Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;
Je volgt de kandidaten mee op nadat ze via Taking Turns een nieuwe professionele uitdaging vonden.
