Onderzoeksprofessor in de sociale en culturele psychologie (BOFZAP)
(ref. BZI-2026-22)
Laatst aangepast: 02/04/26
Aan de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de KU Leuven is een academische onderzoekspositie vacant in de onderzoeksgroep Centrum voor Sociale en Culturele Psychologie. Deze positie maakt gebruik van middelen die ter beschikking worden gesteld door de Vlaamse Overheid via het Bijzonder Onderzoeksfonds (BOFZAP). We zoeken gemotiveerde en internationaal georiënteerde kandidaten met een excellent onderzoeksdossier en met onderwijscompetentie in het domein van de sociaal-culturele psychologie. De aanstelling is voorzien op 1 september 2027. Aanvragen zullen parallel en onafhankelijk van elkaar geëvalueerd worden door 1) de Onderzoeksraad van de KU Leuven in een competitieve procedure over alle onderzoeksdomeinen heen en 2) de facultaire beoordelingscommissie.
Tijdens de eerste tien jaar worden de onderwijsverplichtingen van de onderzoeksprofessor verminderd in overeenstemming met de standaardrichtlijnen van de Faculteit. Nadien wordt de positie omgezet in een reguliere professorschap met een standaard onderwijspakket (typisch 3–4 opleidingsonderdelen van 3–6 studiepunten per academiejaar, gespreid over beide semesters, volgens de facultaire richtlijnen voor onderwijstaken per professor).
Aanvragers worden verwacht programmatic onderzoek te ontwikkelen binnen het domein van de sociaal-culturele psychologie, gericht op maatschappelijk relevante thema’s. De focus ligt op hoe sociale hiërarchieën en structuren en/of culturele betekenissen en praktijken het psychologisch functioneren van individuen, dyaden en groepen beïnvloeden, en omgekeerd hoe dit psychologisch functioneren bijdraagt aan het behoud of de verandering van sociale en culturele betekenissen en praktijken.
We verwelkomen in het bijzonder kandidaten wier onderzoek aansluit bij brede maatschappelijke uitdagingen, zoals ongelijkheid, armoede, klimaatverandering, vluchtelingen, onderdrukking, sociale weerstand, collectieve actie, migratie en het begrijpen van culturele variatie; creatief gebruikmaakt van nieuwe onderzoeksdata, -tools en onderzoeksdesigns, en pluralistische en inductieve methodologische benaderingen in de sociaal culturele psychologie bevordert—bijvoorbeeld methoden die de dynamische, onderling afhankelijke, contingente en emergente aard van sociale en culturele processen kunnen vatten, waaronder computationele sociale of culturele systeemdata, dynamische systeemmodellen en complexiteitswetenschap, natuurlijke taal- en visuele data, naturalistische interacties, en inclusieve of participatieve onderzoekspraktijken zoals living labs, citizen science en actieonderzoek, waarbij gemarginaliseerde deelnemers worden erkend als kenners; kritisch denken stimuleert en theoretische ambitie toont; inclusief is voor niet WEIRD steekproeven en/of -contexten.
Het CSCP is een sterk samenwerkende omgeving. We willen dan ook graag een collega vinden wiens onderzoek de onderzoekslijnen van het CSCP aanvult en nieuwe synergiën belooft. In 2029, nadat Prof. Mesquita en Prof. Phalet met emeritaat zullen zijn, zal het kernteam van het Centrum bestaan uit professoren Colette Van Laar, Jozefien De Leersnyder en Agnes Moors. Hun huidige onderzoekslijnen omvatten sociale identiteit en stigma, intergroepscontact, de culturele psychologie van acculturatie, kansengelijkheid in het onderwijs, en mechanismen betrokken bij emoties en affect, en (mal)adaptief gedrag in psychopathologie en samenleving. Onderzoek binnen het CSCP is niet alleen theoretisch gedreven, maar streeft er ook naar theorieën verder te ontwikkelen. Afhankelijk van de theoretische en maatschappelijke onderzoeksvragen maakt het CSCP gebruik van een brede waaier aan state-of-the-art onderzoeksmethoden, waaronder experimentele en observationele studies, grootschalige internationaal vergelijkende en multilevel- en longitudinale metingen, focusgroepen en interviews. We zoeken naar synergiën met de huidige expertise.
Onderzoek
De geselecteerde kandidaat wordt verwacht een internationaal gerenommeerd onderzoeksprogramma te ontwikkelen binnen het domein van de sociaal-culturele psychologie, waarbij zij/hij onze kennis verdiept over de wederzijdse beïnvloeding tussen sociale structuren en/of culturele contexten en het psychologisch functioneren van individuen, dyaden en groepen, en één of meerdere maatschappelijke en/of mondiale uitdagingen aanpakt. De kandidaat wordt verwacht deel uit te maken van nationale en internationale onderzoeksnetwerken, en te participeren in inclusieve en rechtvaardige onderzoekscollaboraties binnen het Centrum voor Sociale en Culturele Psychologie, met andere onderzoekers en onderzoekseenheden aan KU Leuven en over disciplines heen.
De kandidaat:
-
Is een excellent onderzoeker in de sociale en/of culturele psychologie die vernieuwend, theoretisch onderbouwd onderzoek uitvoert met potentieel om maatschappelijke en/of mondiale uitdagingen te adresseren;
-
Brengt diverse state-of-the-art onderzoeksmethoden en -paradigma’s aan, die flexibel worden ingezet in functie van de onderzoeksvragen;
-
Versterkt het bestaande onderzoek aan het Centrum door complementaire vaardigheden en expertise in te brengen in onderzoekssamenwerkingen;
-
Publiceert in internationale peer-reviewed tijdschriften;
-
Ontwikkelt een intern coherent, theoretisch sterk onderzoeksprogramma, onder meer zichtbaar via het verwerven van competitieve onderzoeksfinanciering van nationale en/of internationale fondsen om een eigen onderzoeksgroep op te bouwen (of minstens effectieve onderzoeksvoorstellen indienen met dit doel);
-
Is een effectieve mentor voor masterstudenten, doctoraatsstudenten en postdocs, ondersteunt hun groei en helpt hen onderzoek te voeren volgens internationale wetenschappelijke standaarden;
-
Zet zowel binnen de KU Leuven als (inter)nationaal samenwerkingsverbanden op in de context van het onderzoeksprogramma.
-
Streeft naar onderzoeksexcellentie, inclusief het versterken van theoretische perspectieven en kritisch denken, en levert zo een bijdrage aan de internationale uitstraling en onderzoeksreputatie van het Centrum voor Sociale en Culturele Psychologie, de Faculteit Psychologie & Pedagogische Wetenschappen en KU Leuven.
Onderwijs
Ondanks dat de klemtoon bij de start van de aanstelling op onderzoek ligt, wordt van de geselecteerde kandidaat verwacht dat hij/zij vanaf de indiensttreding een beperkte onderwijsopdracht opneemt, met geleidelijk toenemende bijdragen aan het psychologiecurriculum. De kandidaat draagt eveneens bij aan het pedagogisch project van de faculteit en de universiteit: hij/zij ontwikkelt onderwijs in lijn met KU Leuven’s visie op activerend en onderzoeksgebaseerd onderwijs en maakt gebruik van de mogelijkheden voor onderwijsprofessionalisering die de faculteit en de universiteit aanbieden.
Het volledige onderwijsaanbod dat in de loop van de eerste tien jaar stapsgewijs wordt opgebouwd, omvat waarschijnlijk het doceren van een cursus Advanced Research Methods en onderzoeksgebaseerde opleidingsonderdelen zoals Topics in Social and Cultural Psychology en Lectures in Psychology, Culture and Society (BA-gevorderd of MA-niveau) in het Engels. Daarnaast wordt – op termijn – een inleidend opleidingsonderdeel met bijhorende practicum Sociale Psychologie in het Nederlands ontwikkeld voor eerstejaars studenten psychologie, evenals een nieuwe module sociale psychologie voor interfacultair onderwijs. Kandidaten hoeven bij aanvang geen kennis van het Nederlands te hebben, maar voor de benoeming na vijf jaar is niveau B2 vereist, en niveau C1 is noodzakelijk om onderwijs in het Nederlands te verzorgen.
De kandidaat:
- beschikt over een brede achtergrond die toelaat les te geven in domeinen zoals sociale psychologie, culturele psychologie en/of intergroepsrelaties;
- kan geavanceerde onderzoeksmethoden doceren, evenals state of the art theorie en onderzoek in de sociaal culturele psychologie;
- toont een oprechte interesse in onderwijs;
- heeft bij voorkeur reeds onderwijservaring en/of didactische kwalificaties, wat beschouwd wordt als een voordeel.
Ondanks dat de klemtoon bij de start van de aanstelling op onderzoek ligt, wordt van de geselecteerde kandidaat verwacht dat hij/zij vanaf de indiensttreding een beperkte onderwijsopdracht opneemt, met geleidelijk toenemende bijdragen aan het psychologiecurriculum. De kandidaat draagt eveneens bij aan het pedagogisch project van de faculteit en de universiteit: hij/zij ontwikkelt onderwijs in lijn met KU Leuven’s visie op activerend en onderzoeksgebaseerd onderwijs en maakt gebruik van de mogelijkheden voor onderwijsprofessionalisering die de faculteit en de universiteit aanbieden.
Dienstverlening
Kandidaten worden verwacht dienstverlening te leveren aan de wetenschap, de samenleving en de universiteit (administratief en/of institutioneel), met toenemende verwachtingen naargelang de academische rang. We verwelkomen kandidaten die in contact treden met stakeholders, beleidsmakers, belangengroepen, het brede publiek en/of de media, en die wetenschappelijke inzichten kunnen vertalen naar toegankelijke vormen en zo bijdragen aan het geïnformeerde publieke debat en aan evidence-based of evidence-informed beleid.
Vereisten
- Je hebt een doctoraat behaald (bij voorkeur minstens drie jaar geleden) in de sociale of culturele psychologie, een aanverwante subdiscipline van de psychologie, of in een ander domein met aantoonbare affiniteit met de sociale en/of culturele psychologie. Indien u recent uw doctoraat hebt behaald, is het belangrijk dat u bewijs levert van uw onderzoeks- en groeipotentieel (bijv. potentieel aantonen via meerdere publicaties, academische referenties, veelbelovende onderzoeksprojecten en artikelen in voorbereiding).
-
Je beschikt over een sterk onderzoeksprofiel binnen het vakgebied en een onbetwistbare onderzoeksintegriteit.
-
De kwaliteit van je onderzoek blijkt uit publicaties in prominente internationale peer-reviewed tijdschriften, het adequaat gebruik van state-of-the-art methoden, een hoog niveau van kritisch denken en het potentieel voor theoretische innovatie.
-
Internationale onderzoekservaring of sterke internationale samenwerkingen, ondersteund door onderzoeksverblijven, worden beschouwd als een belangrijk voordeel.
-
Je beschikt over aantoonbare kwaliteiten op het gebied van academisch onderwijs. Onderwijservaring is een pluspunt.
-
Je bezit organisatorische vaardigheden en een collegiale, samenwerkingsgerichte houding.
-
Je hebt bewezen goed leiderschap en mentorschap te kunnen bieden binnen een universitaire context.
-
Je gesproken en geschreven Engels is excellent. De bestuurstaal aan de KU Leuven is het Nederlands, terwijl binnen het Centrum voor Sociale en Culturele Psychologie zowel Nederlands als Engels wordt gebruikt. Als je bij aanwerving geen of onvoldoende Nederlands kent, voorziet de KU Leuven in een opleidingsaanbod dat je moet toelaten om deel te nemen aan bestuursvergaderingen. Voor onderwijs in het Nederlands (waarschijnlijk pas na enkele jaren) krijgt u de kans om Nederlands te leren tot het vereiste niveau (C1).
-
Je kan aantonen dat je het potentieel hebt om te voldoen aan de verwachtingen zoals hierboven beschreven op het vlak van onderzoek, dienstverlening en onderwijs.
-
Je bezorgt academische referenties van minstens twee gevestigde academische collega’s met wie je nauw hebt samengewerkt en die je theoretisch en onderzoekspotentieel, academisch burgerschap en actieve bijdrage aan een inclusieve, ondersteunende en collaboratieve academische omgeving kunnen bevestigen.
Aanbod
- We bieden een voltijdse tewerkstelling, met de mogelijkheid om uw opdracht tijdelijk te verminderen via verschillende regelingen in het kader van ouderschap of andere zorgtaken.
-
Afhankelijk van je kwalificaties en academische ervaring word je aangesteld of benoemd in een van de graden van het zelfstandig academisch personeel: Docent, Hoofddocent of (Gewoon) Hoogleraar. Junior kandidaten worden in principe aangesteld als docent tenure track. In geval van positieve beoordeling na 5 jaar, geeft de tenure track aanleiding tot een benoeming als Hoofddocent.
-
Je werkt in Leuven, een historische en tegelijk dynamische en levendige stad in het centrum van België, op twintig minuten afstand van Brussel, de hoofdstad van de Europese Unie, en op minder dan twee uur van Parijs, Londen en Amsterdam. Binnen het CSCP streven we ernaar dat iedereen ongeveer 60% van de werktijd op de campus aanwezig is.
-
De KU Leuven is goed uitgerust om buitenlandse professoren en hun familie te verwelkomen en biedt praktische ondersteuning op het gebied van immigratie en administratie, huisvesting, kinderopvang, Nederlands leren, partner loopbaancoaching,..
-
Om wetenschappelijke integratie en onderzoek in de eerste fase te faciliteren wordt een startfinanciering van 110.000 euro aangeboden aan nieuwe professoren, indien voldaan wordt aan de voorwaarden die door KU Leuven worden bepaald.
Oproep Onderzoeksprofessoren (BOFZAP)
Procedure aanvraag en selectie
Interesse?
Lees vóórdat je aan de sollicitatie begint de volledige beschrijving van de procedure en belangrijke informatie over bijlagen en templates bij ‘Oproep Onderzoeksprofessoren (BOFZAP)’ en 'Procedure aanvraag en selectie' onder ‘Meer informatie’.
Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij de academische contactpersoon prof. dr. Karen Phalet, mail:
[email protected] of prof. dr. Jozefien De Leersnyder, mail:
[email protected].
Meer informatie over de richtlijnen, reglement en aanvraagdossier is te verkrijgen bij mevrouw Kristin Vermeylen (
[email protected]) of mevrouw Martine van Nierop (
[email protected], tel. +32 16 32 76 98).
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 01/09/2026 via onze online sollicitatietoepassing
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar [email protected]
