L'offre d'emploi que vous essayez de consulter a expiré. Effectuez une nouvelle recherche pour trouver les offres actuelles.

Director Audit – Antwerpen

Van Havermaet -
Westerlo

Détails de l'emploi

Description complète du poste

Terug naar het overzicht

DIRECTOR AUDIT – ANTWERPEN

ANTWERPEN

WESTERLO

AUDIT

Van Havermaet is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in Vlaanderen op financieel, fiscaal, juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak. Met meer dan 300 gedreven medewerkers, verdeeld over kantoren in Hasselt, Westerlo, Lommel, Leuven, Kortrijk en Antwerpen, leveren wij kwaliteit met een sterke persoonlijke toets.

Om onze verdere groei in regio Antwerpen te bestendigen en onze aanwezigheid in deze regio verder uit te bouwen zoeken wij een ervaren en ondernemende Director Audit.

Functie

Auditverantwoordelijke regio Antwerpen: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en superviseren van financiële en operationele audits. Hierbij waarborg je dat alle werkzaamheden in overeenstemming zijn met de geldende wet- en regelgeving en de interne kwaliteitsstandaarden.
Bijzondere revisorale opdrachten: Je voert gespecialiseerde opdrachten uit zoals fusies, inbreng in natura, splitsingen, consolidaties, en andere bijzondere wettelijke mandaten. Daarnaast ben je betrokken bij niet-wettelijke opdrachten, waaronder due diligence onderzoeken, IT-audits en specifieke procesreviews, waarbij je klanten ondersteunt met waardevolle inzichten en advies.
Begeleiding en coaching: Je begeleidt collega-auditors en junior medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Door kennisdeling en mentoring draag je bij aan de verdere groei van expertise binnen het team.
Uitbouw kantoor en relatiebeheer: Je neemt een actieve rol in de uitbouw van het kantoor in Antwerpen. Naast het versterken van onze aanwezigheid en zichtbaarheid in de regio, zet je mee je schouders onder de uitbreiding van de klantenportefeuille. Hierbij werk je voort op een substantieel bestaande klantenportefeuille, die reeds een stevige basis vormt voor het verder ontwikkelen van langdurige samenwerkingen.
Teamontwikkeling en groeistrategie: Je werkt nauw samen met de partners en andere divisies binnen Van Havermaet om de strategische doelstellingen van regio Antwerpen te realiseren. Je draagt actief bij aan de groei van het kantoor door het aantrekken van nieuwe talenten en het optimaliseren van interne processen.
Opstart en groeipad: Tijdens de eerste twee jaar is een gefaseerde opstart voorzien via ons kantoor in Westerlo. Dit dient ter proces- en kwaliteitsborging en biedt de kans om onze manier van werken volledig te integreren. Binnen het groeipad maakt doorgroei tot regioverantwoordelijke Antwerpen onderdeel uit van de functie.

Onze maetstaf

Je bent een "maet"– Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset – Openhartig – Uitmuntend – Durf).
Je bent klantgericht – Je zoekt naar de meest optimale, pragmatische oplossing en stelt kwaliteit centraal in je werk.
Je bent een teamspeler – Je communiceert open, toont respect en biedt actief ondersteuning, waardoor je bijdraagt aan een sterke en positieve teamgeest.
Je kan een team uitbouwen en aansturen – Je beschikt over leiderschapskwaliteiten om collega’s te begeleiden, te motiveren en richting te geven, waardoor je een sterk en professioneel auditteam in Antwerpen verder vormgeeft.
Je onderhoudt en bouwt de klantenportefeuille verder uit – Je zet je commerciële en relationele vaardigheden in om bestaande klantenrelaties te versterken en nieuwe opportuniteiten te creëren. Je draagt bij aan het verder positioneren en zichtbaar maken van Van Havermaet in de Antwerpse markt.
Je bent integer – Je respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie. Je handelt discreet, correct en neemt verantwoordelijkheid. Je volgt regels en afspraken op en handelt steeds in het belang van de organisatie.
Je kan terugkijken op minimaal 8 jaar ervaring in financiële audit.
Je bent in het bezit van je IBR-titel of staat op het punt deze te behalen.
Je bent bereid om een gefaseerde opstart te doen via ons kantoor in Westerlo, dit voor proces- en kwaliteitsborging.

Ons aanbod

Een afwisselende job inhoud bij één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in het domein van adviesverlening
De nodige kansen om je persoonlijk te ontplooien door een uniek en uitgebreid opleidingsaanbod en door elke dag te leren van collega-experten in hun vakgebied.
Een flexibel verloningsbeleid, toepasbaar op jouw noden.
Een familiale en collegiale organisatiecultuur waar initiatief en innovatie worden toegejuicht.
Je werkt in een aangename werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Kortom, wij bieden “maetwerk”

DE VOLGENDE STAPPEN IN JE TRAJECT

STAP 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

STAP 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

STAP 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

STAP 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

DIRECTOR AUDIT – ANTWERPEN

Functie

Onze maetstaf

Ons aanbod

DE VOLGENDE STAPPEN IN JE TRAJECT

Even overleggen met de maeten

Aangenaam!

Tijd voor het inhoudelijke

Word jij een van de maeten?

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact