Dans cette fonction, vous accompagnez la direction et les équipes dans la mise en place d’une politique HSEQ structurée, appliquée sur le terrain et partagée par toutes et tous. Vous évoluez au cœur de projets multi-techniques, avec une vision globale et un rôle clé de coordination et de conseil.
Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.
Votre mission se déroule : division – Networks
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Bruxelles
- accompagner la direction de division et de département dans la définition et le suivi de la politique de bien-être et HSEQ
- assurer une communication claire et accessible de la politique HSEQ vers la ligne hiérarchique et les équipes d’exécution
- analyser les besoins, risques et écarts en matière de bien-être au travail, en lien avec les réalités du terrain
- contribuer à l’élaboration des plans HSEQ et des analyses de risques liés aux tâches
- organiser les introductions sécurité et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs
- définir et coordonner les formations sécurité selon la législation, le VCA et les exigences clients
- renforcer la culture sécurité par des actions de sensibilisation visibles et une présence régulière sur les chantiers
- suivre l’application des règles via des visites de chantier et des inspections planifiées
- analyser les accidents avec la hiérarchie et soutenir la mise en place de mesures préventives adaptées
- assurer le reporting HSE, la veille législative et la participation aux réunions clés (CPBW, BU, divisions)
- un diplôme d’ingénieur industriel ou une expérience équivalente
- une formation de conseiller en prévention de niveau 2 minimum
- au moins 10 ans d’expérience en techniques d’installation
- une connaissance des normes ISO 9001 et VCA
- une capacité à conseiller, convaincre et travailler en lien avec différents niveaux de l’organisation
- une aisance avec les outils administratifs et de reporting internes
- une communication posée, diplomatique et orientée solutions
- une maîtrise du français et du néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais
C’est aussi :
- un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience
- de belles opportunités de formation et de développement
- une assurance groupe & hospitalisation
- des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
- un abonnement social, voiture de société électrique, plan de leasing vélo
- un smartphone avec abonnement, intervention internet
- des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail
- des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)
