Le service Urbanisme de skeyes est compétent pour l’ensemble des demandes d’avis relatives à l’implantation de bâtiments, d’éoliennes, de constructions ou d’installations permanentes ou temporaires, situées dans des zones présentant un risque potentiel pour la sécurité de l’aviation. À ce titre, le service joue un rôle clé dans la sécurité de la navigation aérienne et dans l’accompagnement des projets d’aménagement du territoire.
À la tête de votre département, vous animez et fédérez les équipes autour de projets et activités relevant de votre périmètre. Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques, en anticipant les décisions politiques, les évolutions sociétales et les attentes de l’opinion publique .
La fonction englobe les activités suivantes:
- Assistance et conseil au Management
- Conseiller le Comité de direction en s’appuyant sur son expertise et sa connaissance du terrain afin d’éclaircir la prise de décisions et de contribuer à la définition des orientations stratégiques.
- Accompagner la déclinaison de la stratégie de l’entreprise du sein du département et veiller à la réalisation effective des objectifs stratégiques et opérationnels, en vue de maximiser la contribution du département aux objectifs globaux de l’entreprise.
- Développement et pilotage de la politique d’urbanisme :
- Garantir des connaissances précises sur les stakeholders.
- Agir comme point de contact pour les autorités publiques et les stakeholders.
- Représenter skeyes lors des moments de presse relatifs à des questions propres à l’urbanisme et lors des réunions de coordination avec les stakeholders.
- Assurer le déploiement de la feuille de route sur l’énergie éolienne.
- Assurer la communication à l’attention des stakeholders pour ce qui a trait aux nouvelles procédures ou aux procédures modifiées.
- Veiller à la politique de qualité, y compris le développement de nouvelles procédures et/ou l’adaptation de procédures existantes suite à des recommandations externes et internes. Assurer le monitoring et l’évaluation de la politique d’Urbanisme.
- Assurer le déploiement et l’application correcte des outils (CRM, GIS, SharePoint) nécessaires pour générer des avis en matière d’urbanisme.
- People management
Organiser et planifier la répartition des responsabilités et des travaux, et superviser leur réalisation. Diriger, développer, gérer et coacher l’équipe, dans le but d’exploiter au mieux les compétences, les aptitudes et le savoir-faire pour pouvoir travailler comme une équipe performante.
Cela consiste entre autres à :
- Diriger, coacher ou gérer les équipes dont il/elle est responsable.
- Stimuler tant la motivation individuelle que le travail d’équipe.
- Veiller au développement professionnel de ses collaborateurs, évaluer leurs prestations et leurs besoins en formation.
- Maintenir à jour et structurer les connaissances de l’équipe (formations, documentation).
- Etre responsable des KPI, du tableau de bord mensuel et du reporting ;
- Veiller à l’application correcte et équitable de toutes les dispositions réglementaires relatives au personnel.
- Etablir des budgets et s’assurer qu’ils sont correctement suivis.
Accompagner et soutenir les différents départements, en étroite collaboration avec l’équipe, dans l’application des procédures en vigueur, afin de garantir le bon déroulement des dossiers et la réalisation efficace des projets.
