Description :
1. Présentation de l’entreprise et du contexte
Une entreprise spécialisée dans l’installation, la maintenance et la réparation d’ascenseurs, active sur Bruxelles et ses environs, recherche une personne confirmée (plus de 5 ans d'expérience) pour renforcer son service après-vente. L’équipe, en pleine expansion, intervient sur des projets variés, de la maintenance préventive aux dépannages urgents. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec une volonté de maintenir un service de qualité et une organisation réactive.
2. Vos missions et les attendus du poste
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Réaliser les visites d’entretien et les maintenances préventives sur des ascenseurs de différentes marques.
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Intervenir en cas de panne, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes techniques de manière autonome.
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Effectuer des petits travaux de réparation ou d’amélioration sur site.
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Assurer un reporting précis et détaillé des interventions réalisées.
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Travailler en collaboration avec une équipe dynamique, tout en bénéficiant d’une autonomie sur le terrain.
Le poste est itinérant, avec une couverture majoritairement bruxelloise (90 %) et occasionnellement en Wallonie (10 %).
3. Conditions et avantages salariaux-
CDI à temps plein à pourvoir immédiatement
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Les horaires sont organisés en temps plein, du lundi au vendredi (de 8h à 17h environ), avec des astreintes certains week-ends ou en soirée.
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Rémunération : Salaire horaire brut entre 19 € et 25 €, selon l’expérience. Rémunération annuelle brute estimée entre 35000 € et 45 000 € (sur 12 mois) + Véhicule utilitaire mis à disposition pour un usage professionnel et personnel + Carte essence,
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Avantages : Prime de garde d’environ 250 € net (1 fois toutes les 6 semaines) , Chèques-repas et éco-chèques ,Prise en charge des frais de nettoyage des vêtements de travail.
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Environnement de travail : Structure à taille humaine, avec une hiérarchie légère et une accessibilité directe au management. Flexibilité horaire, Ambiance collaborative et encourageante pour la montée en compétences.
Profil recherché :
Formation : Idéalement, une formation dans le secteur des ascenseurs ou en électromécanique. Toutefois, l’expérience prime sur la formation initiale.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en maintenance et dépannage d’ascenseurs, avec une pratique confirmée sur plusieurs marques (Sprint, Sodimas, Arkel, Rond, Schindler, Otis, TKE, etc.).
Compétences techniques :
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Autonomie complète en dépannage multi-marques
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Très bonne maîtrise électrique et diagnostic pannes complexes
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Capacité à intervenir seul sur des contrats sensibles
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Rigueur et sens du détail, notamment dans le reporting des interventions.
Soft skills :
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Complètement autoDynamisme et envie d’apprendre.
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Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
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Bonne expression orale en français.
