Ben jij een sterke organisator met een hart voor techniek en mensen? Wil je een sleutelrol opnemen in de ontwikkeling en het onderhoud van onze gemeentelijke infrastructuur? Dan is deze functie als Diensthoofd werkliedencentrale iets voor jou!
Jouw uitdaging
Als diensthoofd neem je de leiding over de werkliedencentrale (WLC) en zorg je voor een vlotte, efficiënte en kwalitatieve werking. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en bent verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en opvolging van diverse technische en onderhoudswerken.
Je:
- stippelt het beleid uit en vertaalt dit naar concrete acties;
- stuurt zowel strategisch als operationeel een team van ongeveer 70 medewerkers aan;
- zorgt voor een efficiënte organisatie van werkzaamheden en middelen;
- waakt over het beheer van budget, materiaal en materieel;
- werkt nauw samen met werkleiders en ondersteunende diensten;
In deze rol krijg je de kans om:
- impact te maken op de leefomgeving van inwoners;
- een groot team te inspireren en aan te sturen;
- processen en dienstverlening continu te verbeteren;
- samen te werken met diverse interne en externe partners;
Ben jij klaar om het verschil te maken en onze technische dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!
- Je hebt een masterdiploma. Indien je geen masterdiploma hebt, moet je slagen voor een capaciteitstest en voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- minimum bachelordiploma OF
- minimum 5 jaar relevante ervaring in leidinggeven of management OF
- minimum 5 jaar ervaring in een technische functie
- Je voldoet aan het profiel van diensthoofd werkliedencentrale (zie infobundel)
- Voltijdse contractuele aanwerving (A1a-A3a) van onbepaalde duur met een brutoloon voor een voltijdse aanstelling gaande van 3 942 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 6 936 euro (24 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve voor 2 jaar;
- relevante ervaring uit de privésector en openbare sector worden onbeperkt overgenomen;
- maaltijdcheques van 8 euro;
- hospitalisatieverzekering;
- flexibele verlofregeling: 35 dagen verlof, 11 feestdagen en 3 bijkomende feestdagen;
- 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
- terugbetaling woon-werkverkeer (bus of trein);
- fietsvergoeding (0,37 euro per km);
- aantrekkelijk cafetariaplan: fietsleasing, aankoop van multimedia & gezondheidsverzekeringen, aan gunstige fiscale voorwaarden via eindejaarstoelage;
- mogelijkheid om opleidingen te volgen;
- geschenkencheque van 40 euro;
- ecocheques van 60 euro;
- een aansluiten bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingkaart: Pluspas: www.gsd-v.be.
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door uiterlijk 20 augustus 2026 via het digitale inschrijvingsformulier op de gemeentelijke website te kandideren.
Indien je niet via de gemeentelijke website kan solliciteren, verstuur dan een mail naar [email protected] en dan worden je nieuwe richtlijnen gegeven om je kandidaat te stellen.
Schriftelijk examen: woensdag 26 augustus 2026
Niveau- en capaciteitstest: week van 31 augustus 2026
Mondeling examen: donderdag 10 september 2026
Voor extra informatie of specifieke vragen rond de functie kan je contact opnemen met het departementshoofd Grondgebiedzaken: Evert De Proost E [email protected] M 0498 42 17 35.
Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met de personeelsdienst: E [email protected] T 02 454 19 86.
