Wil jij impact maken in een industriële, internationale context waar mensen, innovatie en ondernemerschap centraal staan? In deze sleutelrol geef je richting aan het lokale HR-beleid en ben je een vertrouwde sparringpartner voor management én medewerkers. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en bouwt mee aan een open, positieve en toekomstgerichte werkcultuur.
Ben jij een proactieve HR-generalist met leiderschapskwaliteiten en zin om écht het verschil te maken? Dan is dit jouw volgende stap.
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het lokale HR-beleid en stuur je het HR-team aan met een coachende leiderschapsstijl. Concreet betekent dit:
-
Je leidt en coacht het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, payroll en HR-projecten in België en binnen Europa.
-
Je implementeert en vertaalt HR-strategieën naar concrete acties rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development en rekrutering.
-
Je volgt compensation & benefits-trends op en zet deze om in marktconforme initiatieven.
-
Je waakt over de naleving van sociale wetgeving en zorgt voor correcte HR-processen.
-
Je analyseert HR-metrics en rapporteert aan de divisionele HR-directie.
-
Je fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog.
-
Je rolt opleidings- en leiderschapsprogramma’s uit en werkt mee aan groepsbrede HR-initiatieven.
-
Je coördineert rekrutering en werkt samen met externe partners.
-
Je bezoekt regelmatig verschillende sites.
-
Minstens 5 jaar generalistische HR-ervaring.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll.
-
Bewezen ervaring als people manager met een coachende en verbindende stijl.
-
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels én Frans.
-
Analytisch, nauwkeurig en pragmatisch, met een duidelijke resultaatfocus.
-
Ervaring binnen een industriële of productieomgeving.
-
Ervaring in een internationale context.
-
Kennis van HR-systemen zoals Protime of eBlox
-
Ervaring met HR-projectmanagement en change-trajecten
- Competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
-
Firmawagen inclusief tankkaart.
-
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
-
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
-
Filevrije werkomgeving in een internationale, stabiele en groeiende organisatie.
-
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en opleiding.
-
Aandacht voor work-life balance, welzijn en teamspirit.
-
Werken in een ecologisch bewuste organisatie met duurzame ambities.
