De CPAS van Watermael-Boitsfort, Openbaar Centrum voor Sociale Actie, biedt veel diensten aan, waarvan de meeste toegankelijk zijn voor alle inwoners van de gemeente.
Van het verstrekken van het sociale integratie-inkomen tot de opvang van alleenstaande minderjarigen, inclusief onze energiehulpdiensten, schuldbemiddeling, sociaal-professionele integratie of diensten voor ouderen (een rust- en verzorgingshuis, een kinderdagverblijf, enz.).
De CPAS van Watermael-Boitsfort huurt een veelzijdige en dynamische maatschappelijk werker in om deel te nemen aan het beheer van de dossiers van de algemene sociale dienst.
Missie
Het bieden van begeleiding aan gebruikers bij het oplossen van hun moeilijkheden (sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief, enz.) om hen in staat te stellen een leven te leiden dat in overeenstemming is met menselijke waardigheid. Het bevorderen van de autonomie van gebruikers door permanente kwaliteitswerk in een sociale werkomgeving en het waarborgen van naleving van de regels, procedures, normen en deadlines van de geldende regelgeving en de ethische principes.
Activiteiten
- Welkom, luister, informeer en begeleid gebruikers.
- Garantie op de analyse en verwerking van het verzoek van de gebruiker, rekening houdend met het juridische kader en de richtlijnen van de interne professionele praktijken van de CPAS, om zo te voldoen aan de missies van de maatschappelijk werker.
- Begrijp en reageer op de sociale problemen van gebruikers door de benodigde informatie te verzamelen.
- Voorstellen van oplossingen en projecten ontwikkelen met gebruikers in overeenstemming met de wetgeving.
- Zorg voor het juiste onderhoud van geïndividualiseerde gebruikersbestanden.
- Bied sociale diensten en interviews (fysiek en telefonisch) aan gebruikers.
- Breng bezoeken aan de huizen van gebruikers.
- Presenteer en verdedig dossiers tijdens vergaderingen en bij de CSSS.
- Blijf op de hoogte van nieuwe regelgeving en professionele praktijken om effectief en up-to-date maatschappelijk werk te behouden.
Diploma: Bachelordiploma in Maatschappelijk Werk
Vaardigheden:
- Goede kennis van de wetgeving van de CPAS, het recht op integratie en wetgeving met betrekking tot de Belgische sociale zekerheid.
- Ervaring in een CPAS is een pluspunt.
- Ervaring met het opvolgen van sociale kwesties
- Goed naar de gebruiker kunnen luisteren en een duidelijk en volledig antwoord kunnen geven.
- Weet hoe je de computertools gebruikt die nuttig zijn voor het werk. Het gebruik van sociale software (NH, EOS, Pegase) is een pluspunt.
- Heb het vermogen om inhoud te ontvangen en ermee te werken met zware psychosociale lasten
Motivatie
- Wens om in een publieke dienst te werken door de belangen van de gebruiker voorop te stellen en te werken in een voortdurend veranderende omgeving.
- In staat zijn een sociale functie te vervullen waarin administratief werk een belangrijke rol inneemt en ook grote strengheid vereist.
- Zich houden aan de oriëntaties van het werk van het team en samenwerking tonen met andere teamleden.
- Wees bereid om deel uit te maken van een proces van het bijwerken van kennis via regelmatige training.
Wij bieden:
- een voltijds vast contract (37 uur per week) op BH-niveau in een aangename en snelle omgeving.
- maaltijdvouchers met een nominale waarde van €7
- een tweetaligheidsbonus, onder voorbehoud van het behalen van het SELOR Art.8- en Art.10-certificaat
- de mogelijkheid om een ziekenhuisverzekering af te sluiten op voordelige voorwaarden
- Dekking van reiskosten van huis naar werk met het openbaar vervoer
- een fiets-/voetgangersbonus voor thuiswerkreizen
On-the-job training- een aantrekkelijk verlofplan
- de oprichting van een aanvullende pensioenregeling (2e pijler) voor contractarbeiders
- toegang tot de voordelen van de Collectieve Sociale Dienst (individuele hulp, diverse bonussen, vakanties)
De Watermael-Boitsfort CPAS hecht waarde aan inclusie, diversiteit en gelijke kansen.
De afdeling Human Resources vertrouwt op een objectief en transparant wervingsproces, dat zich richt op de vaardigheden en kwalificaties die vereist zijn om de functies te vervullen, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, religieuze overtuigingen en handicap.
In deze context, als u een beperking heeft, zullen wij ons inspannen u een redelijke aanpassing te bieden.
Kennis van het Nederlands is een voordeel.
