Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.
Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.
Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).
Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.
Le service interne de gardiennage du CHIREC recherche pour l'hôpital Ste Anne St Rémi :
- un(e) agent de gardiennage (h/f/x)
Tâches principales :
-
assurer la surveillance générale et la sécurité des personnes et des bâtiments (y compris la gestion du parking)
- accueillir et orienter les patients et visiteurs
- anticiper et évaluer les situations à risques
- résoudre par le calme et le dialogue tout comportement agressif ou violent
- assurer des rondes
Qualifications et compétences recherchées :
- Titulaire du CESS
- Titulaire de l'attestation de base d'agent de gardiennage ( 132h ) "Loi Tobback"
- Titulaire de l'attestation de réussite des tests psychotechniques pour le secteur du gardiennage
- Disposer d'un casier judiciaire vierge
- Le brevet de secourisme constitue un atout
- Une connaissance usuelle du néerlandais
- Flexibilité
- Résistance au stress
- Sens de la communication
- Une première expérience dans le milieu hospitalier est un avantage
- Mobilité inter-sites
- Un contrat à durée déterminée (6 mois en vue d'un CDI)
- Temps plein
- 1 weekend sur 2
- Entrée en fonction : dès que possible
-
Site principale : Hôpital Ste Anne St Rémi - Anderlecht
- Horaires : 07h-19h / 19h - 7h00
- Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur pour les hôpitaux privés : catégorie IFIC 10 (https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific)
- Une assurance groupe (pension)
- Prime de fin d’année
- 24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
- Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
- Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
- Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
- Un parcours d’intégration personnalisé
- Prime pour les cyclistes
- Chèque cadeau annuel
- Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
- Une atmosphère de travail bienveillante
- La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
- De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
- Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.
