Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Om onze werking verder te versterken, zoekt de sociale dienst vandaag een nieuwe collega als deskundige activering tewerkstelling.
Ben jij een sterke motivator die mensen in beweging krijgt? Werk je graag samen met cliënten, werkgevers en partners om kansen te creëren? Dan ben jij onze ideale deskundige activering tewerkstelling!
voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B1-B2-B3
Als deskundige activering tewerkstelling maak je deel uit van de sociale dienst binnen de dienst welzijn. Je begeleidt cliënten naar werk of activering en helpt hen stappen zetten richting een duurzame tewerkstelling.
Je ondersteunt cliënten individueel en op maat, en werkt daarbij nauw samen met collega’s, partners en werkgevers. Je bent een belangrijke schakel tussen cliënten, arbeidsmarkt en beleid.
Daarnaast sta je mee in voor:
- Het begeleiden en activeren van cliënten richting arbeidsmarkt;
- Het beheren en opvolgen van tewerkstellingsdossiers (o.a. in MLP);
- Het motiveren en ondersteunen van cliënten bij hun traject, met aandacht voor zelfredzaamheid;
- Het opbouwen en onderhouden van contacten met werkgevers en partners (VDAB, GTB, …);
- Het begeleiden en opvolgen van cliënten in tijdelijke werkervaring;
- Het informeren van cliënten over hun rechten en plichten;
- Het signaleren van noden, knelpunten en opportuniteiten binnen het tewerkstellingsbeleid;
- Het ondersteunen van lokale tewerkstellingsinitiatieven en deelnemen aan jobevents;
- Het rapporteren over je werking en adviseren van de leidinggevende.
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig
- Je hebt interesse in tewerkstelling, sociale dienstverlening en arbeidsmarktbeleid
- Je bent sterk in het begeleiden, motiveren en ondersteunen van mensen
- Je werkt klantgericht, empathisch en met respect voor elke cliënt
- Je kan goed samenwerken en communiceert vlot met verschillende partners
- Je neemt initiatief
- Je hebt overtuigingskracht en durft actief kansen te creëren bij werkgevers
- Je drukt je helder uit, zowel mondeling als schriftelijk
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening.
- Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B1-B2-B3 vanaf 3.120,78 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen).
- Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
- Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
- Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 3 jaar.
De selectieprocedure bestaat uit een preselectie, praktische proef en een mondeling interview.
De preselectie vindt plaats op 03 juli 2026.
Indien je geslaagd bent voor de preselectie, zal je uitgenodigd worden voor een interview op 07 juli 2026 vanaf 8 uur (en bij een veelheid aan kandidaten ook op 08 juli 2026 vanaf 12 uur), in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Op de examendag krijg je voorbereidingstijd om een bijkomende praktische opdracht uit te werken. Vervolgens wordt deze opdracht gepresenteerd aan de selectiecommissie, onmiddellijk gevolgd door het mondeling interview. De totale duurtijd van deze proeven bedraagt gezamenlijk maximaal 2 uur.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 3 jaar.
Solliciteer ten laatste op 02 juli 2026 om 23.59 uur met:
- cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
- een kopie van het gevraagde diploma
- een kopie van jouw rijbewijs B
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via [email protected]
Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
