Êtes-vous passionné par le développement des leaders de demain ? Souhaitez-vous faire la différence au sein d’une organisation en pleine transformation ? Nous recherchons un Senior Leadership Development Expert qui, avec nos équipes, donnera vie à une vision tournée vers l’avenir. Ce rôle dépasse le cadre du leadership development : vous contribuerez à construire un système qui soutient notre culture, nos performances et nos objectifs stratégiques, tout en créant un impact durable.
En tant qu’acteur clé, vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’apprentissage digital, en étroite collaboration avec les équipes RH, learning & development et d’autres parties prenantes. Ensemble, nous construisons une approche holistique utilisant la technologie et les données pour développer les compétences de leadership dans l’ensemble de l’organisation.
Vous favorisez l’apprentissage continu, renforcez l’impact de notre leadership et assurez la durabilité et la scalabilité de ce parcours grâce aux outils digitaux.
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Développer une stratégie de leadership holistique : Vous concevez et implémentez une approche systémique visant à développer le leadership à tous les niveaux, en cohérence avec notre culture organisationnelle et nos ambitions de transformation.
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Collaborer avec des équipes multidisciplinaires : En tant que moteur, vous travaillez en étroite collaboration avec les HRBPs, les équipes learning et les équipes talent & performance management pour co-créer et déployer la stratégie.
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Intégrer des solutions d’apprentissage innovantes : Vous introduisez des méthodes et outils digitaux et data-driven qui soutiennent la croissance des leaders et qui apportent de la visibilité sur leurs performances.
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Suivre et ajuster pour un impact durable : Vous définissez des KPIs clairs et évaluez l’impact à long terme des programmes de leadership, en ajustant continuellement selon les besoins évolutifs.
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Inspirer et guider les leaders actuels et futurs afin qu’ils atteignent leur plein potentiel.
