Le-La Responsable du Visual Merchandising déploie l'identité visuelle de la marque pour l'ensemble des points de vente afin de maximiser les ventes et d'optimiser l'expérience client. Rattaché-e à la direction commerciale et au département création (stylisme & marketing), vous pilotez la stratégie de présentation des collections, concevez les vitrines et participez à l’implémentation en magasin.
Missions principales
1. Définition et déploiement de la stratégie visuelle
- Développement du mock store et du book merchandising sur base des collections et des préconisations du département stylisme.
- Implémentation des collections en magasin pour valoriser les produits et optimiser le parcours client.
- Développement et exécution des vitrines en ce compris les propositions de décors, de silhouettes et leur implémentation.
2. Analyse des performances économiques
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs)
- Ajuster le merchandising en fonction des ventes et des stocks disponibles.
- Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les marchés de l'habillement et de la décoration pour anticiper les tendances.
3. Support des équipes en magasin
- Former les équipes de vente aux standards visuels de la marque et aux techniques de pliage/présentation.
- Assurer un support continu auprès des storemanagers pour maintenir l'image de marque au quotidien.
Profil recherché
- Expérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste de visual merchandiser, idéalement dans le secteur de la mode.
- Formation : diplôme supérieur en Design de mode, Arts appliqués, Visual Merchandising ou École de commerce.
- Compétences linguistiques : maîtrise impérative du français et du néerlandais
- Compétences techniques : maîtrise d’Office 365 (Powerpoint, Excel, …)
- Qualités personnelles : sensibilité pointue aux tendances de la mode, grande flexibilité, créativité, rigueur organisationnelle, forte culture du résultat.
- Ce poste implique de nombreux déplacements dans toute la Belgique et requiert un permis B ainsi qu’un véhicule personnel.
Ce que nous offrons
- Contrat : CDI à temps partiel (22h/semaine)
- Rémunération : salaire attractif selon expérience, assorti d’un package concurrentiel.
Rémunération : à partir de 15,50€ par heure
Avantages :
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Éco-chèques
- Indemnité kilométrique
- Ordinateur de fonction
- Remboursement des frais de téléphone
- Remboursement des frais de voyage
- Uniformes fournis
Lieu du poste : Déplacements fréquents
