Wat bieden we jou?
Een vast contract van onbepaalde duur
Een aantrekkelijke salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (€3589,89-€5413,03)
Met deze extralegale voordelen
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
Ecocheques van €250 (gebaseerd op een voltijdse functie)
Gsm (incl. abonnement)
Laptop
Wagen + laadpas
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
29 vakantiedagen (na 5 jaar recht op 1 anciënniteitsdag)
Thuiswerkvergoeding van €45/maand
Glijdende werkuren
Mogelijkheid tot fietsleasing na 2 jaar
Toegang tot het Edenred voordeelplatform (kortingen bij Bol.com, Zalando, enz.)
Doorgroeimogelijkheden en mogelijkheid tot zelfontwikkeling via interne of externe opleidingen
Wat breng jij mee?
Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en weet analytisch inzicht te combineren met een pragmatische aanpak.
Je communiceert helder en verbindend, schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en blijft flexibel in een dynamische omgeving.
Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van externe partners en weet hoe je verwachtingen duidelijk vastlegt en opvolgt.
Je hebt affiniteit met logistieke processen en de transportmarkt – ervaring hierin is een mooie plus.
Je voelt je comfortabel in een multiculturele werkomgeving en weet diversiteit om te zetten in samenwerking en resultaat.
Je drukt je vlot uit in het Nederlands én het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kan efficiënt werken met MS Office (Word en Excel).
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om regelmatig op verplaatsing te gaan.
Coördinator onderaannemers - Willebroek
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
willebroek
Shiftwerk
dagwerk, maandag tot vrijdag
Uren
38
Ben jij de schakel tussen strategie en operatie in de logistiek?
Als Coördinator Onderaannemers ben je de spin in het web van ons logistieke netwerk. Je selecteert en beheert onderaannemers, optimaliseert routes en processen en bouwt aan duurzame partnerschappen. Met jouw combinatie van strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je voor continuïteit, kwaliteit en groei.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Selectie, werving en beheer van onderaannemers
Je beheert het volledige traject van werving tot contractbeheer van onderaannemers: van selectie en onderhandeling tot prestatiebewaking en evaluatie. Als eerste aanspreekpunt waak je over kwaliteit, kosten, servicelevels en compliance.
Strategisch beheer en optimalisatie van het logistieke netwerk
Je zorgt ervoor dat het logistieke netwerk soepel blijft draaien, ook als er iets verandert. Je houdt de markt in de gaten, pakt kansen op en lost problemen proactief aan. Daarnaast zorg je altijd voor voldoende flexibele vervoerders achter de hand, zodat je snel kunt schakelen wanneer dat nodig is.
Stakeholdermanagement en bemiddeling
Je bent de brug tussen het management en de onderaannemers. Als er conflicten of discussies ontstaan, stap jij in als neutrale partij om samen tot een oplossing te komen waar iedereen zich in kan vinden. Je bent regelmatig op de depots te vinden en houdt zo voeling met de dagelijkse realiteit. Zo bouw je aan sterke relaties en zorg je dat iedereen op dezelfde lijn zit.
Meer in detail
Selectie, werving en beheer van onderaannemers
Strategisch beheer en optimalisatie van het logistieke netwerk
Stakeholdermanagement en bemiddeling
Collega aan het woord
“ Bij PostNL mag je zelf je werkdag bepalen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid.
Roxane
Account Support medewerker
Solliciteren
Hoe ziet je sollicitatieproces eruit?
Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…
Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…
Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…
Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.
1 Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
2 Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
3 1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…
4 2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…
5 Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…
