Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector sociaal werk en ervaringsdeskundigheid die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.
Bij het Opleidingscentrum Sociaal Werk krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.
Jouw job
Als lector sociaal werk en ervaringsdeskundigheid geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het steeds aansluit bij recente wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke evoluties en ontwikkelingen in het werkveld. Zo help je studenten zich optimaal voor te bereiden op hun professionele toekomst.
Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.
Concreet betekent dit dat je:
- uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt die studenten stimuleren tot kritisch, probleemoplossend en zelfstandig denken;
- een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
- inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools en actuele pedagogisch - didactische inzichten;
- transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces en de professionele groei van studenten te versterken;
- studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt bij praktijkopdrachten, stages en bachelorprojecten;
- samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over de inhoudelijke en pedagogisch-didactische uitwerking van het curriculum;
- theorie, praktijk en actuele maatschappelijk evoluties in het werkveld met elkaar verbindt;
- actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
- actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
- een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen;
- vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt;
- praktijkgericht onderzoek en dienstverlening verricht binnen één van de onderzoekscentra, en zo bijdraagt aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en inzichten
Afhankelijk van de specifieke noden binnen het Opleidingscentrum Sociaal Werk, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken en verantwoordelijkheden, zoals team – en opleidingsgebonden taken.
Wat verwachten we van jou?
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
- Je beschikt over een masterdiploma in het Sociaal werk en – gelet op de professionele bacheloropleiding ook een professioneel bachelordiploma in sociaal werk, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
- Je beschikt over minstens 10 jaar relevante en actuele expertise in het vakgebied sociaal werk.
- Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring met onderzoek in sociaal werk en minstens 10 jaar ervaring in het hoger onderwijs.
Wat maakt van jou de ideale kandidaat?
- Ervaring met het ontwikkelen van e-leermateriaal en het ondersteunen van een e-leergemeenschap bij studenten is een meerwaarde.
- Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het werkveld, en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen, incl. afstandsleren.
- Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg, inz. het vormgeven van e- leermateriaal en e – leergemeenschappen.
- Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
- Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
- Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.
- Je draagt bij aan een inclusieve en innovatieve leeromgeving, met bijzondere aandacht voor diversiteit binnen studentengroepen.
- Je blijft jezelf ontwikkelen en integreert nieuwe inzichten in je onderwijspraktijk.
Wat bieden wij?
Wij bieden een 30% statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Als je al bij HOGENT tewerkgesteld bent, bekijken we samen de impact.
Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 17/06/20026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 juni in de namiddag of vrijdag 26 juni. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:
- welke inhouden je uit het sociaal werk en ervaringsdeskundigheid wil overbrengen aan studenten
- hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
- welk e- lesmateriaal je kan ontwikkelen en op welke manier je een e- leergemeenschap kan ondersteunen
- op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.
Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd voor de presentatie.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd. Dit kan via e-mail naar [email protected].
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [email protected] of bel naar 0499/32.74.89, we helpen je graag verder.
