Durée déterminée
Temps partiel
Bruxelles
À propos de l'offre
Description générale de la fonction
Prendre en charge des patients présentant des troubles de l’audition, afin de maintenir, restaurer ou développer leurs fonctions auditives, otoneurologiques et les fonctions des voies aériennes supérieures.
Activités et tâches :
Nous prenons exclusivement en charge des patients pédiatriques sous la supervision du médecin spécialiste en oto-rhino-laryngologie (O.R.L.) .
Dans les unités de soins, à l’hôpital de jour ou en consultation ambulatoire :
1. Réaliser des examens diagnostiques chez les enfants :
Audiométrie tonale
Audiométrie vocale
Impédancemétrie
Etc.
2. Assurer l'adaptation des aides auditives chez les enfants.
Le cas échéant, réaliser les réglages des implants cochléaires (CI), en fonction de l’expérience préalable.
Le cas échéant, effectuer des examens vestibulaires.
Profil
Être en possession d’un Bachelor ou d’un Master en audiologie
Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout
Vous avez le sens de la communication et des relations humaines
Vous vous adaptez aisément
Vous êtes organisé
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse
Vous présentez une bonne résistance au stress
Vous êtes efficient dans votre prise de décisions
Vous êtes ouvert d’esprit
Vous êtes dynamique
Offre
Un contrat à durée déterminée de 1 an de 32 h /semaine – IFIC 14
Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du CDD
Date d’entrée : 1 octobre 2026
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Type de contrat
Durée déterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps partiel
Lieu du travail
Av. Jean Joseph Crocq 15, 1020 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
