Durée indéterminée
Bruxelles
À propos de l'offre
Le service d’hospitalisation d’urologie-néphrologie est un service médico-chirurgical qui accueille les enfants présentant une pathologie des reins et/ou des voies urinaires.
C’est également un service de pointe pour les enfants ayant subi une transplantation rénale et les enfants ayant besoin d’une dialyse péritonéale (formation pour un retour à domicile)
D’autres spécialités sont également prises en charge dans l’unité telles que la cardiologie, l’O.R.L, l’orthopédie et la chirurgie digestive.
Mission
Assurer le bon déroulement et l’organisation du service
Veiller à la continuité des soins au sein du service.
Participer à la convention néphrologie pour maintenir un suivi cohérent des patients.
Réaliser les soins infirmiers liés à l’urologie et à la néphrologie pédiatrique
Effectuer les soins en fonction du nombre de patients présents.
Assister aux réfections de pansements post‑opératoires en urologie.
Assurer la gestion du matériel
Préparer et commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement du service.
Participer à la coordination interdisciplinaire
Participer à la réunion hebdomadaire de l’équipe « Convention ».
Assurer le suivi des demandes des familles, des résultats d’examens extérieurs, des dossiers et des rendez‑vous.
Réaliser l’éducation thérapeutique
Éducation des enfants énurétiques.
Éducation aux troubles mictionnels.
Utilisation et explications relatives :
aux appareils de débimétrie,
au bladder scan,
aux analyses par bandelettes urinaires.
Développer l’autonomie du patient
Encourager l’enfant et la famille à comprendre et gérer la pathologie.
Accompagner le patient chronique dans son suivi.
Créer un lien thérapeutique avec les patients
Accompagnement des patients aigus et chroniques.
Soutien éducatif et relationnel adapté à la pédiatrie.
Représenter la fonction infirmière dans le cadre de la convention et de la consultation
Participer aux réunions pluridisciplinaires.
Garantir une communication adéquate entre les différents acteurs du service.
Profil
Infirmier bachelier en soins infirmiers, une spécialisation en pédiatrie ou de l’expérience en pédiatrie sont des atouts
Rigueur et sens de responsabilité
Autonomie sans dépasser ses limites
Capacité de travailler en équipe et résistance au stress
Empathie et patience avec les enfants
Capacité d’écoute et de soutien de la famille de l’enfant
Intérêt pour l’urologie et la néphrologie pédiatrique
Intérêt pour la formation continue
Offre
Un contrat à durée indéterminée en temps plein en IFIC 14.
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
- Une prime de fin d’année
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
- Une indemnité dans les frais km vélo
- Transports en commun à proximité
- Intervention employeur dans le prix de la carte riverain
- 29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
- Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Type de contrat
Durée indéterminée
Lieu du travail
Av. Jean Joseph Crocq 15, 1020 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
