Le Secrétariat médical du Centre Hospitalier EpiCURA constitue un stien administratif essentiel aux activités des services médicaux.
Le Secrétaire médical doit être professionnel et à l’aise au niveau relationnel. Vs devrez donc gérer des contacts par mail, par téléphone et en direct.
Votre mission
Vs assurez les tâches du Secrétariat médical : préparer, dactylographier relire les documents transcrits sur base écrite orale. Réaliser des rapports, des tableaux sur base d’informations du dossier patient.
Vs frnirez une aide administrative en lien avec la consultation du dossier médical : encoder la tarification, réceptionner et classer les documents à intégrer dans le dossier.
Vs êtes l’intermédiaire entre le patient et le médecin : intégrer une équipe de consultation, programmer les interventions, informer les patients, les contacter en cas de report d’intervention.
Vs êtes le contact avec l’institution et l’extérieur : contacter le bloc opératoire concernant les programmations d’intervention, les firmes pr les commandes de matériel, recevoir prendre contact avec d’autres institutions hospitalières pr renseigner demander des informations médicales. Gérer les demandes des patients liées aux documents.
Votre profil
Vs êtes titulaire d’un bachelier en Secrétariat médical équivalent.
Vs possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et une orthographie irréprochable ainsi qu’une connaissance approfondie de la terminologie médicale.
Vs savez faire preuve de discrétion, d’empathie et de diplomatie.
Vs êtes organisé, méthodique et savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Vs maîtrisez les tils bureautiques et informatiques.
Vs êtes à l’aise avec le contact patient, médecin, infirmière, firme d’autres services.
Une expérience en institution hospitalière est un att.
Notre offre
Le CH EpiCURA vs offre :
Des contrats de remplacement à durée déterminée (3, 6 12 mois) dans une institution dynamique trnée
vers l’avenir.
Des temps pleins partiels.
Notre procédure de sélection
En fonction du nombre de candidats, un screening CV sera réalisé sur base des conditions de participation, les candidats
seront invités à passer un test dactylographique ainsi qu’un test de relecture pr vérifier leur orthographe, vitesse de
frappe et leurs connaissances des termes médicaux, ces tests se dérleront entre le 15 juillet et 24 juillet 2026. En fonction des résultats, les candidats seront invités à passer un entretien, entretien qui se dérlera au crs du mois d'août.
Comment postuler ?
Tte information complémentaire peut être obtenue auprès du service capital humain au 065/769 966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pr le 12/07/2026
