Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak.
We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie.
We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
Het Zilvermeer gaat gezamenlijk voor een gezellig en gastvrij domein. Waar iedereen gelijkwaardig is binnen een gemoedelijke sfeer.
Als werkgever gaan wij voor gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige & getalenteerde medewerkers. Meer informatie vind je hier
Het schoonmaakteam telt 10 medewerkers, tijdens het hoogseizoen aangevuld met 7 seizoenmedewerkers.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
- Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten, …
- Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
- Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
- Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
- Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
Hiervoor zelf initiatief nemen.
- Meehelpen bij evenementen, zowel bij de voorbereiding , opruim en het evenement zelf.
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
- Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
- Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
- Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
- Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
- Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Vink je ook volgende zaken af?:
- Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
- Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
- Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
Je werkt 38u/week volgens een wisselrooster:
- Buiten het hoogseizoen: werk je hoofdzakelijk in dagdienst van 7:30 tot 16:00.
- Hoogseizoen (april tot eind september): werk je in dagdienst van 7:30 tot 16:00, maar ook van 14:00 tot 22:00 volgens het rooster.
- In juli en augustus: kan je ingeroosterd worden voor dagdienst 7:30 – 16:00, voor een shift van 14:00 tot 22:00, of voor een vroege dienst van 6:00 tot 14:00.
Je bent bereid om regelmatig in de avond, in het weekend en op feestdagen te werken.
Je beschikt over eigen vervoer om het domein te kunnen bereiken. Gezien het vroege startuur kan je geen beroep doen op het openbaar vervoer.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 2.297 en 2.600 euro bij voltijdse prestaties.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Daarnaast krijg je
- Maaltijdcheques van 8 EUR
- Recht op weekend premie
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
- Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
- 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties.
- Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
- Aanvullende ziekteverzekering
- Diverse opleidingsmogelijkheden
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
- Bovendien profiteer je bij het Zilvermeer van voordelen zoals een Riebedebie-pas en kortingen in en rond het domein.
- Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
- Solliciteer ten laatste op 5 juli 2026 via de sollicitatieknop onderaan. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Bij voldoende kandidaten sluiten we de vacature voortijdig.
- Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante opleiding en ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 15 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Praktische proef en een competentiegericht interview: 14 juli 2026 in het Zilvermeer. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
- Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol
- We bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst (vervanging van een afwezig personeelslid).
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email [email protected]
