Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 60.000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 7300 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.
Bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen geloven we dat elke leerling recht heeft op maximale ontwikkelkansen. Daarom zetten we de komende jaren extra in op krachtige leeromgevingen waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen, kunnen leren, groeien en succesvol hun schoolloopbaan kunnen afronden.
Concreet focussen we in ons meerjarenplan 2026-2031 op drie strategische prioriteiten:
-
preventie van schooluitval en gekwalificeerde uitstroom;
-
een sterke B-stroom als volwaardige leerweg;
-
sterke arbeidsmarktgerichte opleidingen.
Als projectmedewerker studiesucces en schooluitvalpreventie werk je mee aan de prioriteit 'preventie schooluitval en gekwalificeerde uitstroom'. Samen met scholen, ondersteunende diensten en externe partners bouw je aan een geïntegreerde aanpak die bijdraagt aan meer studiesucces, een sterker leef- en leerklimaat en een hogere gekwalificeerde uitstroom. Je begint uiteraard niet van nul en bouwt verder op de expertise en ervaringen van schoolteams.
Je werkt in een multidisciplinair team waarin collega's vanuit verschillende expertises samenwerken aan de strategische prioriteiten. We geloven dat duurzame verandering enkel ontstaat wanneer scholen, ondersteunende diensten en partners samen verantwoordelijkheid opnemen voor het succes van elke leerling. Daarom zetten we in op samenwerking, kennisdeling en gedeeld eigenaarschap rond effectieve praktijken die bijdragen aan studiesucces.
Zin om mee te bouwen aan Stedelijk Onderwijs van de toekomst, op maat van de grootstad én met meer gekwalificeerde uitstroom als resultaat?
Dan hopen we je binnenkort te ontmoeten.
Wat doe je?
-
Je geeft samen met scholen, ondersteunende diensten en externe partners vorm aan de strategische prioriteit Preventie Schooluitval en Gekwalificeerde Uitstroom.
-
Je ondersteunt scholen bij het versterken van een rustig en positief leef- en leerklimaat als basis voor studiesucces en leerwinst.
-
Je ondersteunt de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een geïntegreerde aanpak rond schooluitval, leerlingenbegeleiding en gekwalificeerde uitstroom.
-
Je brengt scholen samen rond effectieve praktijken en ondersteunt de uitwisseling van ervaringen en expertise.
-
Je verzamelt signalen, data en praktijkervaringen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
-
Je ondersteunt scholen bij het realiseren van duurzame verandering en het verankeren van succesvolle aanpakken.
-
Je ontwikkelt en implementeert initiatieven die bijdragen aan meer studiesucces, leerloopbaanontwikkeling en gekwalificeerde uitstroom.
-
Je formuleert beleidsvoorstellen en aanbevelingen op basis van signalen uit scholen, onderzoek en praktijkervaringen.
-
Je volgt acties, resultaten en impact op en rapporteert hierover.
Wat verwachten we van je?
-
Je bent geboeid door onderwijsontwikkeling, leerlingenbegeleiding en het versterken van studiesucces voor elke leerling.
-
Je gelooft sterk in het potentieel van elke leerling en vertrekt vanuit hoge verwachtingen.
-
Je voelt je betrokken bij de maatschappelijke opdracht van onderwijs en wil mee het verschil maken voor leerlingen in een grootstedelijke context.
-
Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak en kan ideeën vertalen naar concrete resultaten.
-
Je bent analytisch sterk en kan inzichten uit onderzoek, data praktijkervaringen van scholen en expertise van partners te vertalen naar concrete verbeteracties.
-
Je hebt inzicht in veranderingstrajecten.
-
Je brengt mensen samen rond een gedeelde ambitie en stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
-
Je werkt samen met collega's, scholen en partners vanuit gedeeld leiderschap, een mindset van gelijkwaardigheid en complementaire expertise.
-
Je werkt planmatig en resultaatgericht.
-
Je bent leergierig en staat open voor feedback.
-
Je hebt overtuigingskracht en beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
Wat mag je van ons verwachten?
Stedelijk Onderwijs is een grote werkgever. We zijn de grootste onderwijsverstrekker in de regio. Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning. Je staat er dus niet alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.
-
We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.
Dit betekent dat je als externe kandidaat of als contractuele medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen voltijds wordt tewerkgesteld (38/38u) bij Stedelijk Onderwijs met een contract van onbepaalde duur. De vacature kadert in de realisatie van het meerjarenplan 2026-2031. Na afloop hiervan kan de opdracht beëindigd worden.
Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon (loonschaal: A1a - A3a | consulent). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen: https://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor
Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
-
Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.
-
Ook een gesubsidieerde aanstelling is mogelijk. In dat geval heb je een master diploma en bewijs van pedagogische bekwaamheid, en word je voltijds aangesteld in salarisschaal 501, https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=501.
Hoe solliciteren?
Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en motivatiebrief op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.
De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden en geselecteerd worden op basis van hun cv en motivatie zullen kort na de deadline een uitnodiging voor de selectie ontvangen.
De selectie bestaat uit 2 stappen: een selectie-interview en een vervolgronde met een opdracht. De interviews zijn gepland op 26 augustus. De vervolgstap is voorzien op 28 augustus.
