Le département :
Le quartier opératoire du CHU Saint-Pierre compte au total 15 salles d’opération dont 9 dédiées aux interventions de patients hospitalisés. Plus de 15.000 interventions sont réalisées chaque année dans toutes les disciplines chirurgicales.
En contact étroit avec le service des urgences et les USI, le quartier opératoire assure une permanence de garde 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
Votre mission :
Votre mission d'Infirmier.ère en Chef.fe est d'être le supérieur hiérarchique de l’équipe soignante.
Vous faites partie du département Infirmier et travaillez sous la responsabilité d’un.e Infirmier.ère Chef.fe de service. Vous êtes responsable de la continuité, de la fluidité et de la qualité de l’activité infirmière dans votre service.
L’infirmier(ère) en Chef.fe est responsable d’une équipe comportant :
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2 infirmiers chefs adjoints
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33 ETP Infirmiers
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6 ETP Aides-Soignants
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6 ETP Aides-Logistiques
Vous dépendez hiérarchiquement de l’Infirmier Chef de service et du Directeur du département infirmier.
Conformément à l’AR du 13/07/2006, vous êtes responsable :
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De l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière en concertation avec le corps médical et les services de soutien logistique
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De l’évaluation et de la formation de vos collaborateurs
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Du respect de la législation sociale
Vous collaborez:
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Avec les différents services hospitaliers (stérilisation, pharmacie, labo, cellule qualité …) afin d’assurer la traçabilité, la fluidité et la sécurité du matériel mis à disposition et la sécurité du patient
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Au déploiement de l’activité infirmière dans l’hôpital conformément aux axes stratégiques du CHU Saint-Pierre et du département infirmier
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Aux projets institutionnels et transversaux.
Vous devrez également:
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Participer ponctuellement à la réalisation des gardes sur place pour le département Infirmier (les week-ends et jours fériés)
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Participer activement au Comité de gestion du quartier opératoire, en appliquant les mesures décidées et en remontant les informations indispensables afin d’optimiser la gestion du bloc opératoire.
Profil recherché :
- Etre en possession d'un Bachelier en Soins Infirmiers
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Posséder un Master en Santé Publique ou un diplôme de cadre
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Posséder un minimum de 5 ans de pratique effective dans un quartier opératoire
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Disposer d’une spécialisation en soins péri-opératoires constitue un réel atout
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Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
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Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
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Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.
Qualités requises :
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Vous disposez de solides compétences en management
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Vous avez des aptitudes en organisation et planification
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Vous êtes créatif(ve)
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Vous appréciez la nouveauté et l’amélioration continue
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Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
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Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
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Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
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Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
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Fonction IFIC : Infirmier chef – FI52
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Fonction interne : Infirmier en chef en hôpital - 6120
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Catégorie IFIC : 17 Activé
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Barème charte sociale : BH8
Des avantages extra-légaux:
o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o Une prime annuelle d’attractivité
o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
