Envie d’être au cœur de l’action RH et de soutenir concrètement le recrutement, la formation et les équipes au quotidien ?
En tant que HR Assistant chez Group S, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe RH. Vous êtes un véritable point d’appui pour le Talent Acquisition, Group S Campus et les collègues RH. Grâce à votre rigueur administrative et votre sens du service, vous facilitez les recrutements et contribuez au bon fonctionnement de notre offre de formation interne.
Une journée type en tant que HR Assistant ? Un mix entre …
- Soutenir le recrutement au quotidien : Vous collaborez avec l’équipe Talent Acquisition sur les publications d’offres, le parsing, le screening des candidatures et la gestion de certains recrutements de A à Z.
- Assurer la gestion des canaux de recrutement : Vous co-gérez la boîte mail jobs et garantissez un suivi fluide et professionnel des candidatures.
- Rédiger et suivre les contrats : Vous préparez les contrats selon les procédures en vigueur et assurez le suivi administratif complet et précis.
- Coordonner les activités de Group S Campus : Vous encodez les sessions de formation, regroupez les participants, répondez aux questions via Jira et assurez le lien avec les formateurs.
- Apporter un soutien administratif RH transversal : Vous contribuez au reporting RH et apportez un renfort administratif aux HRBP lorsque nécessaire.
Checklist du HR Assistant idéal :
- Vous parlez le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.
- Vous travaillez de manière précise, structurée et accordez une grande importance à la qualité des dossiers.
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez Excel.
- Vous êtes curieux(se), avec une réelle envie d’apprendre et de développer vos compétences.
- Vous êtes proactif(ve), orienté(e) service et appréciez le travail en équipe et le feedback.
Qui sommes-nous ?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S ?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.
- Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
- Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
- Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
- Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif.
- Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction, soit 33 jours de congés.
- Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation.
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?
Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !
