technisch aanspreekpunt voor slim en duurzaam renoveren - Huis+ (De Energiecentrale)
Functiebeschrijving
Wil jij Gentenaars helpen om hun woning energiezuiniger en toekomstbestendig te maken? Als technisch adviseur renovatie werk je mee aan de dienstverlening van Huis+ (De Energiecentrale) , het Gents adviespunt voor energiezuinig wonen en renoveren. Vanuit de Dienst Milieu en Klimaat word je ter beschikking gesteld aan de EVA vzw REGent en begeleid je inwoners bij hun renovatieplannen, van eerste vraag tot concrete uitvoering . Met jouw technische kennis, advies en netwerk help je renovaties versnellen en draag je bij aan een duurzamer Gent.
Je beheert binnen de reguliere werking lenings- en premieaanvragen voor renovaties. Je beantwoordt vragen van Gentenaars via telefoon, mail of aan het loket en helpt hen verder met praktische informatie. Zo zorg je ervoor dat inwoners vlot hun weg vinden in de beschikbare steunmaatregelen.
Je voert plaatsbezoeken uit bij inwoners in functie van lopende dossiers of renovatievragen. Op basis van de situatie ter plaatse formuleer je een concreet renovatieadvies en een haalbaar stappenplan . Daarbij hou je rekening met de langetermijndoelstellingen voor energiezuinig en duurzaam wonen.
Je begeleidt klanten bij eenvoudige renovaties door hen te verwijzen naar geschikte aannemers . Je ondersteunt hen bij het opvragen en vergelijken van offertes zodat ze goed geïnformeerde keuzes kunnen maken. Zo verlaag je de drempel om effectief renovatiewerken op te starten.
Je registreert en volgt dossiers nauwgezet op in het CRM-systeem . Je bewaakt de voortgang van aanvragen en zorgt dat alle relevante informatie correct wordt bijgehouden. Zo garandeer je een transparante en efficiënte dienstverlening.
Je bent voor bouwheren een betrouwbare vertrouwenspersoon tijdens hun renovatietraject. Je fungeert als aanspreekpunt bij vragen en ondersteunt hen bij het nemen van belangrijke beslissingen over de werken. Door jouw begeleiding voelen klanten zich zekerder in hun renovatieproces.
Je ondersteunt de technische renovatiecoaches bij het opvolgen van offertevragen . Je analyseert prijsvoorstellen en werkt voorstellen uit om de opvolging en inhoud van offerteaanvragen te verbeteren. Zo versterk je de kennis binnen het team over de reële kostprijs van renovatiewerken.
Je beheert en actualiseert de bestaande aannemerslijst van De Energiecentrale. Je onderhoudt een constructieve werkrelatie met aannemers en geeft feedback over de kwaliteit van uitgevoerde werken. Op basis van deze ervaringen optimaliseer je de lijst zodat inwoners beroep kunnen doen op betrouwbare partners.
Je werkt mee aan nieuwe initiatieven die renovaties in Gent versnellen. Je zet renovatiepakketten of samenwerkingen met partners uit de bouwsector op, zoals groepsaankopen, raamcontracten of netwerkmomenten. Daarbij werk je ook mee aan het uitschrijven en beheren van innovatieve overheidsopdrachten.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Je hebt een technisch bachelor diploma in bouw, architectuur, energiemanagement, technieken of een bachelor diploma facility management.
Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring in woningrenovaties, energetische aspecten van woningen, de bouwsector of technieken.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe technisch adviseur renovatie?
Schrijf je in ten laatste op 15 juni 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je bachelor diploma.
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau (loonschaal B1 – B2 – B3).
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.211(1 jaar ervaring) € 3.572 (10 jaar ervaring) € 4.014 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is het Stadskantoor, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige kandidaten zijn.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en/of presentatie voor te bereiden. Bijkomend zullen er adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Communiceren
Rapporteren
Analyseren
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Organiseren
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer France Raulo, ingenieur, Huis+,
[email protected] of 0486 58 78 62
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of
[email protected] of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 15 juni 2026
