Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene testen. Je kan een overzicht van de algemene testen via deze link raadplegen (punt 3).
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap onderofficier
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Test praktisch redeneren
Met 50 vragen peilen we jouw praktisch inzicht. Je hebt hier geen specifieke technische kennis voor nodig, enkel je gezond verstand.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
