Entreprise d’origine belge, Lutosa est active depuis plus de 40 ans dans la production de frites surgelées et réfrigérées, de spécialités surgelées et de flocons de pommes de terre déshydratés. Avec 1 200 collaborateurs répartis sur deux sites de production, nous exportons 94% de notre production vers 136 pays à travers un réseau de 24 filiales et bureaux commerciaux.
Travailler chez Lutosa, c’est intégrer une entreprise à dimension internationale tout en conservant un esprit familial, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de nos ambitions.
En tant que Spécialiste du recrutement chez Lutosa, vous prenez en charge un portefeuille de recrutements variés, principalement pour des fonctions employés (internes et externes).
Vous êtes un véritable partenaire du business, vous analyser les besoins, apportez un regard critique, structurez vos démarches et accompagnez les managers dans leurs décisions.
Votre quotidien est rythmé par la diversité des profils, des interlocuteurs et des enjeux.
Responsabilités principales :
Recrutement
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Définir une stratégie de recherche adaptée aux profils recherchés
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Rédiger et diffuser les offres d’emploi
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Realiser le tri des candidatures, des présélections et les entretiens
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Organiser et piloter les étapes de selection
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Évaluer les candidats de manière structurée et formuler des avis argumentés
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Assurer un suivi rigoureux avec les managers et les candidats
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Rédiger les notes et les documents de recrutement
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Faire la proposition de contrat au candidat final, en expliquant les différents avantages liés au poste
Partenariat écoles / stagiaires / marque employeur
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Participer à différents job days et salons étudiants, selon une analyse des besoins en recrutement
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Créer un partenariat avec des écoles, dans le but également d’engager des stagiaires selon les besoins du business
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Faire vivre notre marque employeur, par diverses actions prises dans l'année
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Augmenter notre visibilité sur les réseaux sociaux, en collaboration avec le service marketing
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en bachelier, idéalement en ressources humaines, ou vous disposez d’une experience professionnelle probante de minimum 5 ans
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Vous disposez d’une experience de minimum 5 ans en recrutement
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Vous intervenez en autonomie sur des recrutements variés, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de suivi et de conseil
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Vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’évaluation et de sourcing
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Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité d’adaptation
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Vous communiquez avec clarté et assertivité
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Vous disposez de solides capacités rédactionnelles
- Un poste stratégique au sein d’une entreprise en forte croissance et reconnue dans son secteur.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes dynamiques et passionnées.
- Un package salarial attractif incluant des avantages compétitifs.
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La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, après une période de formation.
- Des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe McCain.
Vous communiquez aisément en français, anglais & néerlandais (min B1).
