Les soins psychiatriques pour personnes séjournant à domicile (SPAD) visent à favoriser l’autonomie et le bien être des personnes présentant une problématique de santé mentale au sein de leur milieu de vie.
Le but poursuivi pour cette mission est d’accompagner les professionnels ainsi que les résidents des maisons de repos (et de soins) dans les problématiques relatives à la santé mentale.
Prise en charge de professionnels et résidents des maisons de repos (et de soins) dans le Sud, le centre et le nord de la province de Luxembourg :
- Accompagnement des résidents et des professionnels : entretiens, orientation vers le réseau de soin selon la nature des difficultés ;
- Coordination : mettre en lien avec le réseau existant.
- Sensibilisation/coaching des intervenants des institutions concernées : animation de modules d’info-formations relatifs à la santé mentale (épuisement professionnel, pathologies psychiatriques et vieillissement, etc.) en présentiel et en virtuel ;
- Animation de groupe de paroles et d’échanges pour professionnels et résidents ;
- Animation d’ateliers avec les résidents ;
- Réflexion sur la pratique de réseau et participation à diverses réunions ;
- Tâches administratives (dossiers, rapports, …) ;
- Développement d’outils d’animation et de sensibilisation ;
- Mise à jour régulière des modules d’info-formations.
- Participation à la réunion d’équipe hebdomadaire ayant lieu le mardi matin avec le service RESOLUX.
En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :
- Effectuer des examens psychologiques (ex. : observations)
- Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
- Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
- Définit des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
- Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
- Traiter des patients/résidents souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial
Via recrutement, mobilité interne :
- Être titulaire du bachelier d’assistant social OU d’un diplôme universitaire lié à la spécificité de psychologue
Constituent des atouts pour occuper la fonction
- Être sensibilisé au vieillissement.
- Être capable de travailler en binôme.
- Savoir faire preuve de créativité et de prise d’initiative.
- Avoir une expérience en milieu psychiatrique.
- Avoir une expérience dans la coordination et/ou l’animation de réunions ou de modules d’information.
- Avoir une expérience dans l’animation de groupe.
- Avoir la capacité de travailler en collaboration avec le réseau, ainsi qu’avec l’équipe.
- Savoir organiser son travail de manière autonome et faire preuve d’adaptabilité
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.
Pour les candidats en cours de formation, joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) leur diplôme.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
- Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026. Possibilité de temps plein ou temps partiel
- Réserve de recrutement : en fonction des besoins
- Barème :
- Catégorie IFIC 14 – Fonction 6271 « Accompagnateur habitations protégées » ou barème RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
- Pour la profession de psychologue : Catégorie barémique bis 51 – Fonction 5070 « Psychologue » ou barème RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au :
31/08/2026
