-
Het administratieve team heeft een belangrijke ondersteunende rol in de werking van het revalidatiecentrum.
-
Je taken situeren zich zowel in zorggebruikers- en medewerkersadministratie als in de opvolging van het boekhoudkundig proces.
- Je ondersteunt ook bij administratieve taken voor de sociale dienst.
- Om de continuïteit van onze dienstverlening te verzekeren spring je sporadisch bij aan het onthaal, bv. bij ziekte of verlof van een collega.
-
Je werkt heel punctueel en correct, met respect voor de vastgelegde deadlines.
-
Je beheerst de meest courante MS-Office toepassingen (Outlook, Excel, Word en SharePoint) en kan je vlot inwerken in nieuwe digitale toepassingen.
-
Je bent stressbestendig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende opdrachten.
-
Je kijkt met een kritische blik naar bestaande, administratieve processen en neemt initiatief om deze te verbeteren.
- Je werkt vlot samen met collega’s en stemt informatie goed af, maar je neemt ook verantwoordelijkheid voor je werk en kan zelfstandig prioriteiten stellen.
-
Je combineert een vlotte en aangename communicatiestijl met een positieve werkhouding.
-
Opdracht van onbepaalde duur, te starten op 1 september 2026.
-
Je werkt volgens een vast rooster, dit wordt in onderling overleg bepaald.
-
Verloning volgens IFIC, categorie 14.
-
Vergoeding woon-werkverkeer, gratis treinabonnement, fietsvergoeding of een combinatie.
-
Mogelijkheid tot fietsleasing.
-
Werken in het CAR, dat betekent werken in een warme organisatie met betrokken medewerkers, waar aandacht is voor je persoonlijke groei en ontwikkeling.
Voor meer informatie over Sint-Lievenspoort kan je terecht op www.sintlievenspoort.be en telefonisch bij Christy Veriez, diensthoofd, via 09 268 26 26.
Bezorg je sollicitatiebrief met cv en motivatie vóór 22/06/2026 aan Christy Veriez, [email protected]
Een eerste screening zal gebeuren op basis van de ingediende kandidaatstellingen.
Daarna worden zo snel als mogelijk verkennende gesprekken georganiseerd.
In Sint-Lievenspoort selecteren we kandidaten op basis van competenties en geschiktheid voor de functie, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, levensbeschouwing, handicap of andere persoonlijke kenmerken.
