Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!
Job Description :
Filiale belge des Laboratoires Expanscience, nous développons et commercialisons des marques engagées et innovantes dans l’univers de la santé familiale et du bien-être.
En Belgique, vous travaillerez notamment sur IANA et Calmosine, deux marques à fort potentiel de développement sur le marché pharmacie.
Aux côtés de la Chef de Produits, vous serez pleinement intégré(e) à la vie du département marketing et contribuerez activement au développement des marques. Vos missions principales seront :
Marketing Digital & Activation
- Participation à la stratégie digitale : CRM, SEO & SEA, PAID ADS - suivi des performances et recommandations d’optimisation
- Gestion et optimisation du CRM (mise à jour base de données, ciblage, activation)
- Création de contenus (assets digitaux, newsletters, campagnes)
- Mise à jour des sites web et création de landing pages
- Élaboration du calendrier “always-on” digital
- Suivi des relations influence
Marketing Opérationnel & Trade
- Développement d’outils de lancement et de promotion pour les points de vente (pharmacies, parapharmacies & autres POS)
- Création de PLV, supports vitrines, argumentaires de vente
- Participation aux outils de formation pour les équipes officinales
- Coordination avec les agences et fournisseurs
Analyse & Veille
- Analyse des données sell-out (IQVIA, RedData)
- Analyse concurrentielle (prix, innovations, activations)
- Veille marché et recommandations stratégiques
Engagement & RSE – Programme ImpACT
- Développement des supports de communication liés à nos actions RSE
- Mise à jour et suivi de la feuille de route RSE de la filiale
- Participation à des projets à impact positif pour la société et la planète
Ce que vous allez développer :
- Une vision 360° du marketing en environnement pharmaceutique
- Une vraie autonomie sur des projets concrets
- Une capacité d’analyse stratégique
- Une compréhension des enjeux RSE et d’impact en entreprise
Profile Description :
- Étudiant·e en marketing, communication, digital, e-commerce ou équivalent.
- Esprit analytique et créatif à la fois
- À l’aise avec les outils digitaux
- Proactif(ve), structuré(e) et curieux(se)
- Intérêt pour la santé, la pharmacie et les marques engagées
- Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un stage responsabilisant, avec un réel impact sur le développement des marques.
- Une immersion concrète dans des projets stratégiques, digitaux et responsables.
- Un encadrement bienveillant et une équipe passionnée.
Personne à contacter : Alizée Van Malder, [email protected]
Hilde Weckx, [email protected]
A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)
And also:
Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
