Le service Urbanisme de skeyes traite les demandes d’avis concernant les bâtiments, les éoliennes, les constructions et les installations susceptibles d'avoir un impact sur la sécurité aérienne. A ce titre, ce service joue un rôle essentiel dans la sécurité de la navigation aérienne, dans l’accompagnement de projets d'aménagement du territoire et dans la coordination des dossiers, des relations avec les parties prenantes ainsi que dans le suivi des politiques.
En tant que Spatial Planning & Airspace Safeguarding Manager, vous dirigez l'équipe, assurez le suivi des priorités stratégiques et coordonnez des dossiers complexes. Vous veillez à la structure, à la clarté des priorités et à une collaboration efficace entre les parties prenantes internes et externes. De plus, vous jouez un rôle clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans stratégiques et plans d'action.
Vous combinez d'excellentes compétences en people management avec une approche axée sur les politiques et l'organisation, et vous savez comment concilier des intérêts complexes de manière constructive.
Assistance et conseil au Management
- Vous conseillez le Comité de direction en vous appuyant sur votre expertise, vos analyses et vos connaissances du terrain ;
- Vous traduisez les objectifs stratégiques en plans d'action et stratégiques concrets ;
- Vous rendez compte régulièrement des progrès accomplis, des priorités, des risques et des points d’attention opérationnels ;
- Vous soutenez les processus de changement et encouragez la collaboration entre les équipes et les parties prenantes.
Coordination des politiques et des parties prenantes
- Vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des plans stratégiques et plans d'action ;
- Vous veillez à la structure, aux priorités et au suivi efficace des dossiers et des processus au sein du département ;
- Vous nouez des relations durables avec des parties prenantes internes et externes et êtes le point de contact central pour les autorités publiques et les partenaires ;
- Vous représentez skeyes lors de consultations, de réunions de coordination et de contacts externes avec les parties prenantes ;
- Vous assurez une communication claire et professionnelle concernant les décisions stratégiques, les procédures et les changements ;
- Vous supervisez des dossiers complexes et traitez les situations conflictuelles et les intérêts divergents de manière constructive ;
- Vous contrôlez la qualité des processus et des procédures et effectuez les adaptations nécessaires en fonction des recommandations internes et externes ;
- Vous êtes responsable du monitoring et de l'évaluation des politiques et des priorités stratégiques au sein du domaine ;
- Vous soutenez la mise en œuvre et l'application correcte des outils et systèmes disponibles (par ex. CRM, SIG et SharePoint) ;
- Vous assurez le déploiement et le suivi des projets et feuilles de route stratégiques au sein du département.
People Management
Vous organisez et planifiez les travaux de l'équipe et assurez une répartition claire des tâches et une collaboration efficace.
Cela implique, entre autres, ce qui suit :
- Vous coachez, encadrez et motivez les collaborateurs ;
- Vous créez un environnement de travail avec des priorités, une structure et des responsabilités claires ;
- Vous encouragez la collaboration et le partage des connaissances au sein de l'équipe ;
- Vous assurez le suivi des performances et des besoins en développement et en formation des collaborateurs ;
- Vous êtes responsable des KPI, du reporting et du suivi opérationnel ;
- Vous veillez à une application correcte des processus RH ;
- Vous gérez des budgets et en assurez un suivi minutieux.
Assistance interne
Vous apportez votre soutien à différents départements dans l'application des procédures et le suivi des dossiers, afin que les projets soient exécutés efficacement et de manière qualitative.
