Regulier jeugdwerk bereikt lang niet alle jongeren, maar alle jongeren hebben wel recht op een plek en op fijne vrijetijdsbesteding. Samen met de gemeente Asse werken we daaraan. Als outreachende jongerenwerker ga je op zoek naar jongeren op hun favoriete hangplekken, je legt contact en bouwt samen met hen iets uit. Je werkt samen met de andere jongerenwerkers, het OverKophuis, het reguliere jeugdwerk en vele andere partners… en zorgt zo voor een divers vrijetijdsaanbod waar zo veel mogelijk jongeren zich in thuis voelen. Deze functie richt zich specifiek op meisjes.
Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!
Je gaat langs op hangplekken en legt contact met jongeren
Je werkt samen met hen een vrijetijdsaanbod uit dat op hun noden inspeelt, je hebt daarbij extra aandacht voor meisjes
Je gebruikt sociale mediakanalen om je aanbod verder bekend te maken
Je communiceert helder met de partners in de gemeente en met de opdrachtgever (jeugddienst)
Je werkt samen met partners om in te spelen op de noden van de jongeren en geeft je jongeren een stem in het maatschappelijk debat
Je hebt ervaring met outreachend werken en met vrijetijdswerk met jongeren
Je trekt je plan in verschillende talen: Nederlands, Frans, jongerentaal…
Je kent de uitdagingen in gemeentes in de rand rond Brussel en zet daar graag je schouders onder
Je houdt vol als iets niet direct lukt
Je communiceert transparant naar je team en opdrachtgever
Je kan zelfstandig werken, maar speelt geen solo-slim
Je werkt in de vrije tijd van jongeren: daar hoort ook af en toe weekendwerk en wekelijks een avond bij.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Asse. Je bent te zien in deelgemeente Zellik en in het centrum van Asse op verschillende hotspots. Omdat je regelmatig op verschillende locaties moet zijn is een rijbewijs B een meerwaarde.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Een contract onbepaalde duur
Tewerkstellingsbreuk van 50%
Opstart voorzien vanaf september
Verloning volgens barema PC 329 B1C
Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
Woon-werkverkeer:
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan eenvoudig door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in bij de vacature van jouw keuze, en upload jouw motivatie en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
