Fonction
L’infirmier expert en diabétologie assure une prise en charge spécialisée, éducative et coordonnée des patients diabétiques, tout en jouant un rôle de référence clinique auprès des équipes de soins.
Ses missions principales incluent notamment :
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Assurer une prise en charge infirmière de qualité, adaptée aux besoins spécifiques des patients diabétiques
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Informer, accompagner et éduquer les patients et leurs proches dans la gestion quotidienne du diabète (auto-surveillance glycémique, injections, pompe à insuline, hygiène de vie, prévention des complications)
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Réaliser l’éducation thérapeutique du patient et favoriser son autonomie
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Assurer le suivi clinique des patients (paramètres, bilans, carnets d’auto-surveillance, examens prescrits) en collaboration avec le médecin
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Adapter le traitement après concertation ou sous prescription médicale
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Participer à la continuité et à la coordination des soins avec les différents intervenants internes et externes
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Soutenir et conseiller les équipes de soins confrontées à des situations diabétologiques complexes
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Participer à l’élaboration, à l’application et à l’actualisation des protocoles et procédures en diabétologie
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Collaborer aux projets de service, réunions multidisciplinaires et activités d’amélioration de la qualité des soins
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Contribuer à la formation et à l’encadrement des collaborateurs et des étudiants infirmiers
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Assurer la traçabilité et la gestion administrative liée aux patients (dossier infirmier informatisé, conventions diabète, trajets de soins)
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Participer à la gestion du matériel spécifique (glucomètres, pompes, insuline, matériel éducatif)
Profil
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Être en possession du diplôme d’infirmier
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Qualification en diabétologie obligatoire (obtenue ou à acquérir dans l’année)
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Intérêt marqué pour l’éducation thérapeutique et l’accompagnement du patient chronique
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Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe multidisciplinaire
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Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
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Bonnes capacités de communication, d’écoute et de pédagogie
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Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes
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Ouverture aux feedbacks et volonté de se former en continu
Offre
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Contrat de remplacement ou sous convention d’indépendant
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Rémunération basée sur l’IFIC 14 50% et 16 50%
Avantages annexes :
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Prime de fin d’année
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Tickets repas de 5,20 € (4,09 € part employeur)
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29,5 jours de congés (après 1 an – temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
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Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
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Avantages « santé » pour les employés (hospitalisations et consultations)
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Remboursement des frais de transport
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Formations et séminaires tout au long de la carrière
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Politique active de bien-être et de santé au travail
Facilités et services :
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Parking gratuit – Métro à proximité
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Possibilité d’accès à une crèche
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Abonnement aux activités sportives des campus ULB
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Stages pour les enfants du personnel
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Intervention dans le minerval ULB pour les enfants du personnel
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Parcours méditatif sur le campus
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Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
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Possibilités de bénévolat associatif
Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
