Een job mét maatschappelijke meerwaarde!
Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.
Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in jouw buurt.
Collega's die zich vol overgave dagelijks inzetten voor onze gezinnen en dankbaar zijn voor jouw ondersteuning. Je kan ze alvast leren kennen aan de hand van onderstaande uitspraken:
" De gezinnen gelukkig zien omdat ze blij zijn met mijn komst, dat geeft voldoening!"
" De dankbaarheid van de mensen vind ik enorm positief aan mijn job. Fijn dat de samenwerking met de dienst ook goed loopt, ik voel veel ondersteuning."
" Het maakt mij gelukkig mensen te kunnen ondersteunen en er zo voor te zorgen dat ze in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen."
" Ik hou van mijn job en ben dankbaar voor de oprechte ondersteuning die ik voel vanuit de dienst wanneer ik alles op alles zet om mijn gezinnen gelukkig te maken."
Een contract bepaalde duur als maatschappelijk werker van één jaar. Verlenging mogelijk mits gunstig functioneren.
Je werkt 19 uur per week (50%). Je uurrooster wordt vooraf vastgelegd in overleg met het diensthoofd, zodat je je job vlot kan combineren met je gezinsleven. Wel vragen we dat je één namiddag per week beschikbaar bent tot 17u.
Je bent beschikbaar vanaf 6 juli 2026.
Je wordt betaald op grond van de salarisschaal B1-B3 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.
Dit is een aantrekkelijke en marktconforme verloning. Ter voorbeeld aan 19 uur/week (aan index 2.1647, alleenstaande, 0 kinderen ten laste)
Loon van min. 1.560,39 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
Loon van min. 1.785,88 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
Loon van min. 2.006,86 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit
Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.
Alle relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.
Gratis griepprik in het najaar
Tal van leuke en interessante kortingen bij winkels, pretparken, cinemabezoeken,...
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
