#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Ontwerpend onderzoeker bij het atelier stadsbouwmeester
Intro
Het team van de stadsbouwmeester bewaakt de kwaliteit van de belangrijkste bouw- en stadsontwikkelingsprojecten in Antwerpen. Daarom zoeken we een ontwerpend onderzoeker die projecten en ontwerpwedstrijden begeleidt en ondersteunt. Heb je ervaring met stadsontwikkeling of publieke ruimte? Solliciteer dan voor deze job en bouw mee aan de toekomst van Antwerpen.
Wat doe je?
Je werkt als ontwerper in het team ontwerpend onderzoek. Stad Antwerpen zet ontwerpend onderzoek in om een kwalitatief en sterk ruimtelijk beleid uit te werken.
Je voert ontwerpend onderzoek uit voor diverse stedenbouwkundige projecten, tijdens verschillende fases van het project en op verschillende schaalniveaus.
Je bent verantwoordelijk voor je onderzoeksopdrachten. Bijvoorbeeld bouwblokprojecten, volumestudies, programmatoetsen, masterplannen …. De opdrachten komen van de diensten ruimtelijke planning, AG Vespa, omgevingsvergunningen, mobiliteit, openbaar domein en andere publieke partners.
Je bereidt presentaties en vergaderingen voor.
Je maakt ontwerptekeningen, maquettes, schetsen, volumeschetsen ... om je onderzoek ruimtelijk voor te stellen.
Je bent de aanspreekpersoon voor stadsprojecten en projecten publieke ruimte die begeleid worden door de stadsbouwmeester.
Je begeleidt mee deze projecten, van begin tot einde.
Je brengt partijen samen en coördineert alle adviezen vanuit de verschillende afdelingen over het project.
Je bewaakt mee de kwaliteit van diverse projecten publieke ruimte.
Je ontwikkelt samen met de betrokken diensten de instrumenten om de werking van atelier stadsbouwmeester te maximaliseren en in praktijk te brengen.
Je verzamelt informatie en doet onderzoek om de kennis van het team uit te breiden.
Wat verwachten we van je?
Je hebt liefst een diploma in architectuur of stedenbouw (met grote affiniteit voor publieke ruimte). Of een diploma landschapsarchitectuur.
Je hebt liefst ervaring met stadsontwikkelingsprojecten.
Je neemt initiatief. Je kan goed organiseren.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, ook onder tijdsdruk.
Je bent sociaal. Je bouwt vlot een netwerk uit. Je kan mensen motiveren en enthousiasmeren.
Je bent een teamspeler. Je werkt goed samen met partners.
Je hebt interesse voor het vakgebied. Je volgt nieuwe ontwikkelingen.
Je schrijft en presenteert vlot.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma. (architectuur, landschapsarchitectuur, of stedenbouw)
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of 80% werken.
Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) .
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3941 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4879 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren.
We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 8 september.
Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 15 of 16 september.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor consulent.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 3 september 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 3 september een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16
Veel succes!
