Lokaal bestuur Wuustwezel heeft een vacature voor een deskundige toerisme. Het gaat om een deeltijdse functie (19/38) van onbepaalde duur in salarisschaal B1-B3.
Bij de aanwerving wordt ook een wervingsreserve van twee jaar aangelegd. Meer informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure vind je in de infobundel.
Jouw rol
Als deskundige toerisme ontwikkel, coördineer en ondersteun je het toeristische beleid en aanbod in Wuustwezel. Je werkt mee aan een aantrekkelijke, duurzame en kwaliteitsvolle toeristische beleving en versterkt tegelijk de lokale economie en het imago van onze gemeente.
Je bouwt samenwerkingen uit met verenigingen, ondernemers, vrijwilligers en toeristische partners. Daarnaast stimuleer je nieuwe toeristische initiatieven, ondersteun je evenementen en promotiecampagnes en werk je mee aan een sterk onthaal voor bezoekers.
Je maakt deel uit van het team toerisme binnen de bibliotheek en werkt nauw samen met collega’s van vrije tijd, communicatie en andere diensten. Ook neem je mee de permanentie waar aan de balie van de bibliotheek.
Jouw profiel
Je beschikt minimaal over een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Je beschikt over een rijbewijs B en hebt affiniteit met toerisme en recreatie.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en organisatorisch vaardig. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en kan vlot samenwerken met collega’s, vrijwilligers en externe partners.
Je bent bereid flexibel te werken wanneer activiteiten dat vragen en neemt ook tweewekelijks zaterdagpermanentie op.
Ons aanbod
Je krijgt een deeltijdse functie (19/38) van onbepaalde duur in salarisschaal B1-B3.
Daarnaast bieden we:
-
een boeiende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid
-
een aantrekkelijk loon aangevuld met relevante anciënniteit
-
maaltijdcheques van 8 euro
-
maximale fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing
-
een tweede pensioenpijler van 3%
-
gratis hospitalisatieverzekering
-
toegang tot Benefits at Work
-
een aantrekkelijke vakantieregeling
-
flexibele werkuren
-
ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Je komt terecht in een hartelijk team, in een groene en filevrije omgeving. Als Baanbrekende Werkgever zetten we sterk in op welzijn, verbondenheid, inclusie en een gezonde werk-privébalans.
Solliciteren
Solliciteren kan
tot en met 26 juni 2026 via
[email protected] of per brief aan de personeelsdienst van het lokaal bestuur Wuustwezel.
Bezorg ons je motivatiebrief, een uitgebreid cv, een kopie van je diploma, een recent uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs B.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht tussen 3 en 7 juli 2026 en een mondeling gesprek op maandag 3 augustus 2026. Bij een groot aantal kandidaten kan een bijkomende gespreksdag worden voorzien.
Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
