BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN
-
Je verwelkomt, informeert en begeleidt de gebruiker;
- Je richt je op het verzoek en zorgt voor het verzamelen van relevante informatie (individuele interviews, sociale of andere enquêtes, het schrijven van sociale of andere rapporten);
- Je stelt oplossingen voor, ontwikkelt projecten met gebruikers en zorgt voor opvolging;
- Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de dossiers;
- Je neemt deel aan interne en/of externe vergaderingen;
- Je zult informatie bieden, samenwerking/bemiddeling met de verschillende belanghebbenden.
-
Je definieert en organiseert op een coherente manier de prioriteiten en stappen die nodig zijn om de doelstellingen en/of activiteiten te bereiken;
- Je neemt de tijd om je handelen en denken in woorden te zetten en analyseert ze.
- Je bent veelzijdig en flexibel;
- Je hebt uitstekende weerstand tegen stress;
- Je toont interesse in je gesprekspartner en toont empathie en assertiviteit terwijl je neutraal blijft;
- Je weet hoe je onderhandelt;
- Je kunt de problemen die je zult tegenkomen analyseren en oplossingen vinden;
- Je weet hoe je moet samenwerken en netwerken.
- U heeft een goede kennis van de OCMW-wetten (Wet van 26 mei 2020 over het recht op sociale integratie, Organieke Wet van 8 juli 1976 over de OCMW, Wet van 2 april 1965 over het beheer van nooddiensten);
- Je bent bedreven in Office-applicaties (Office Suite).
- Je hebt een goede kennis van de tweede regionale taal( art.9§2), je bent in het bezit van Selor of bent bereid het te verwerven.
-
Je hebt een Belgisch diploma in maatschappelijk werk OF een Belgisch diploma in Maatschappelijk Verpleegkundige OF een Belgisch diploma in Community Health Nursing (of beschikt over een equivalentiecertificaat dat het buitenlandse diploma aan het vereiste diploma koppelt).
-
Een startsalaris (zonder anciënniteit) van € 3.094,34 (bruto maandsalaris), BH1-schaal;
- Maaltijdvouchers met een nominale waarde van €8;
- De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de private sector of als zelfstandige;
- De mogelijkheid om een tweetaligheidsvergoeding te ontvangen (onder voorbehoud van het verkrijgen van de Selor art. 9§2);
- De oprichting van een aanvullende pensioenregeling (2e pijler);
- Minimaal 31 dagen verlof per jaar;
- Een voorkeurstarief op alle ziekenhuislocaties in Iris Sud;
- Werkgeversbijdrage aan vervoerskosten (gratis openbaar vervoer, voetgangers- en fietsvergoeding van €0,37 per km);
-
Een eindejaarstoelage;
- De kans om te profiteren van een ambitieus trainingsbeleid.
Als u een beperking, verstandelijke beperking of ziekte heeft en redelijke aanpassingen wilt ontvangen als onderdeel van het selectieproces, vermeld dit dan in uw aanvraag. We zullen ervoor zorgen dat u onder de beste omstandigheden wordt verwelkomd.
